Koordinator*in der DEXT-Fachstelle mit dem Schwerpunkt \"Demokratiebildung zur Prävention von Rassismus und Extremismus\"

Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich. Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zunächst 31.12.2025, eine*n Koordinator*in für die DEXT-Fachstelle mit dem Schwerpunkt \“Demokratiebildung zur Prävention von Rassismus und Extremismus\“ in Teilzeit am Standort Mina-Rees-Straße 2, 64295 Darmstadt* Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion sind Sie zuständig für die Weiterentwicklung der DEXT-Fachstelle als lokale Anlaufstelle für Erst- und Verweisberatung zu allen Formen des Extremismus. Sie konzeptionieren und koordinieren Veranstaltungen und Projekte in den Themenbereichen Demokratieförderung, Rassismus- und Extremismusprävention sowie adäquate Fortbildungen und Fachveranstaltungen, die Sie teilweise selbst durchführen. Sie tragen zur Vernetzung relevanter lokaler Akteur*innen (u. a. Städte und Gemeinden, Ansprechpersonen für polizeiliche Prävention PMK und Extremismus, Partnerschaften für Demokratie, Netzwerk-Lotsen an Schulen) bei. Sie arbeiten innerhalb des Teams der Kinder- und Jugendförderung eng mit dem Jugendbildungswerk und mit weiteren Landkreis-internen Akteur*innen zusammen. Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerk- und Gremienarbeit sowie Dokumentation und Evaluation sind ebenfalls Teil Ihres Aufgabenbereichs. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Politik-, Sozial-, Geistes- oder Kulturwissenschaften (Diplom FH oder B.A.) mit möglichst praktischer Erfahrung im Bereich Extremismusprävention und Demokratiebildung. Darüber hinaus besitzen Sie umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Diversity, Migration und Integration. Zudem bringen Sie Erfahrungen in interkultureller- und Netzwerkarbeit sowie im Projektmanagement mit und sind idealerweise mit kommunalen Strukturen vertraut. Zu Ihren Stärken gehören Organisations- und Koordinationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit und der wertschätzende Umgang mit Menschen. Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen. Ihre Vorteile Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- & Weiterbildung Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team \“ImBlick\“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema \“Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz\“.Gesundheitsmanagement Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance Rückfragen zum Bewerbungsprozess? »Ich bin für Sie da!« Patrick Weber Personalreferent 06151/881-1359 p.weber@ladadi.de Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung? »Ich bin für Sie da!« Martin Münch Fachgebietsleitung \“Kinder- und Jugendförderung\“ 06151/881-1348 m.muench@ladadi.de * Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.