Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verwalte Senioreneinrichtungen deutschlandweit als Interimsmanager.
- Arbeitgeber: REHSEARCH vermittelt Führungskräfte in der Pflegebranche und arbeitet mit verschiedenen Trägern zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 6.000€, Dienstwagen, Übernahme von Reise- und Unterkunftskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflegekonzepte neu und sammle schnell wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Einrichtungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Bewerbungsschreiben nötig – einfach bewerben und loslegen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Interim Pflegedienstleiter (m/w/d) – Deutschlandweit bis zu 6.000€ Ort/ Region: Plau am See Wir suchen eine motivierte, reiselustige Interims Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen privaten Pflegeträger. Ihr Talent, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen , steht dabei im Vordergrund. Sie lieben es, sich zügig mit dem Team zu verbinden und gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Als \“ Retter in der Not \“ werden Sie deutschlandweit in Einrichtungen eingesetzt, die Ihre Unterstützung besonders benötigen. Eine Unterkunft wird Ihnen gestellt, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können. Gerne erzähle ich Ihnen alle weiteren Details in einem Telefonat. Ein Anschreiben benötigen Sie nicht – wir freuen uns einfach auf Ihre Bewerbung! Attraktives Gehalt (bis zu 6.000 €) | Dienstwagen | Übernahme von Reise- sowie Unterkunftskosten Ihre Vorteile Sie erhalten einen Dienstwagen zur privaten Nutzung Das Gehalt ist höher als bei einer klassischen Pflegedienstleitung Die Reise- sowie Unterkunftskosten werden übernommen Sie lernen viele neue Menschen kennen Sie gestalten selbst die Pflegekonzepte neu und erlangen in kürzester Zeit viel Erfahrung dazu Ihre Aufgaben Als Interimsmanager werden Sie in Senioreneinrichtungen tätig, die aktuell keine Pflegedienstleitung hat Dort leiten und verwalten sie das Seniorenheim im Sinne der Pflegequalität und der Mitarbeiteroptimierung Dabei gewähren Sie die bestmöglichen Bewohnerversorgungsqualität Sie verlassen die besetzte Position, sobald eine stabile neue Führungskraft etabliert ist Ihr Profil: Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung.pflege@rehsearch.de . Frau Nicole Graf steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4062. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Interim Pflegedienstleiter (m/w/d) - Deutschlandweit bis zu 6.000€ Arbeitgeber: REHSEARCH GmbH
Kontaktperson:
REHSEARCH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Pflegedienstleiter (m/w/d) - Deutschlandweit bis zu 6.000€
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, die dir möglicherweise von offenen Stellen oder Empfehlungen erzählen können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von interessanten Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Sei flexibel und zeige deine Reisebereitschaft! Da die Position deutschlandweit ist, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor! Da im Jobangebot erwähnt wird, dass ein Telefonat für weitere Details angeboten wird, solltest du dir Fragen überlegen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege! Ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Pflegedienstleiter (m/w/d) - Deutschlandweit bis zu 6.000€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Qualifikationen klar auf die Anforderungen der Position als Interim Pflegedienstleiter abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen in der Pflegeleitung und deine Fähigkeit, dich schnell in neue Teams einzuarbeiten.
Relevante Dokumente sammeln: Bereite alle notwendigen Unterlagen vor, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung und Qualifikationen sowie eventuell relevante Zertifikate. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Informationen und Dokumente beifügst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Nachfragen: Wenn du nach ein paar Tagen keine Rückmeldung erhalten hast, zögere nicht, telefonisch bei Frau Nicole Graf nachzufragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann dir helfen, mehr über den Stand deiner Bewerbung zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHSEARCH GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Position eine schnelle Einarbeitung in verschiedene Einrichtungen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du dich erfolgreich an neue Gegebenheiten angepasst hast.
✨Teamorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betreffen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen der Einrichtungen, in denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Sei bereit, über deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Pflege zu sprechen. Betone deine Kenntnisse in der Pflegequalität und Mitarbeiteroptimierung, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.