Trainee Vertrieb / Recruitment Consultant (m/w/d)
Trainee Vertrieb / Recruitment Consultant (m/w/d)

Trainee Vertrieb / Recruitment Consultant (m/w/d)

Essen Trainee 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und bist die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten.
  • Arbeitgeber: Engaged & Company ist eine spezialisierte Personalberatung im IT-Bereich mit über 80 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Erstklassiges Vergütungsmodell, Incentive-Reisen, Fitnessstudio und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Karrieren fördert und eine lockere Arbeitsatmosphäre bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Affinität zum Vertrieb und fließende Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Genieße Teamevents, ein eigenes Fitnessstudio und einen Kindergarten-Zuschuss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Über uns: Als spezialisierte Personalberatung im IT-Bereich agieren wir täglich als Bindeglied zwischen qualifizierten IT-Talenten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unser Team, bestehend aus über 80 Mitarbeitenden, einschließlich 45 Recruitment Consultants, setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten IT-Spezialisten und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen. So sieht dein Tag aus: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und fungierst als beratende Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten – vom Auswahlprozess, über die Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit Du verhandelst erfolgreich Verträge mit deinen Kunden, um die erfolgreiche Platzierung der Kandidaten sicherzustellen Du spezialisierst dich auf einen bestimmten Fachbereich und entwickelst dich zum Experten in deinem Nischen-Markt Du identifizierst geeignete Kandidaten und sprichst diese aktiv an Du erstellst geeignete Kandidatenprofile und -vorschläge für deine Kunden Du koordinierst Vorstellungsgespräche und bereitest deine Kandidaten professionell darauf vor Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem Bezug Du besitzt eine Affinität zum Vertrieb (B2B) oder verfügst über erste Erfahrung im Recruitment Du kommunizierst geschickt und überzeugst Menschen mit deiner begeisternden Art Du bringst neben fließenden Deutschkenntnissen auch Grundkenntnisse in Englisch mit Du trittst professionell und selbstbewusst auf Deine Motivation und dein Erfolgswille zeichnen dich aus Das erwartet dich bei uns: Vergütungsmodell: Wir bieten dir einen erstklassigen Mix aus einer Grundvergütung und einem herausragenden Bonus-Modell. Gemeinsam entwickeln wir einen Weg, wie wir dein Wunschgehalt erreichen! Darüber hinaus unterstützen wir dich ab dem Status als Senior Consultant aktiv bei deiner Altersvorsorge (bAV). Incentives: Wir arbeiten hart und feiern gerne. Insgesamt bieten wir jedes Jahr 2 Incentive-Reisen für unsere Mitarbeiter an – Ibiza im Sommer ist mit uns nicht verhandelbar und steht jedes Jahr fest im Terminkalender! Onboarding: Jeder neue Mitarbeiter erhält einen festen Ansprechpartner und unterschiedliche Trainings zu den jeweiligen Aufgabenbereichen. Fitnessstudio: Dir ist Fitness wichtig? Uns auch! Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit in unserem firmeninternen Fitnessstudio auf 300qm zu trainieren. Teamevents & Nightouts: Ob Kart-Fahren, Topgolf, unser eigenes Sommerfest oder einfach nur der Abend beim Italiener – Arbeitszeit ist Lebenszeit und die genießen wir gemeinsam. Arbeitsatmosphäre: Wir legen viel Wert auf eine lockere Arbeitsatmosphäre. In der Mittagspause gibt es die Möglichkeit, zusammen zu essen und eine Runde Tischtennis oder MarioKart zu spielen. Außerdem starten wir jeden Freitag mit einem gemeinsamen Frühstück ins Wochenende. Kindergartenzuschuss: Profitiere von einer steuerfreien Übernahme der Kinderbetreuungskosten. ÖPNV-Anbindung: Wir befinden uns in unmittelbarer Nähe zum Essen Hbf, so dass du problemlos Bahn fahren kannst. Nach Ablauf der Probezeit zahlen wir dir zusätzlich das Deutschland-Ticket! Firmenwagen: Du willst dich nie wieder über den Wertverlust deines Autos ärgern müssen? Ab Senior Consultant bieten wir dir die Möglichkeit, einen Firmenwagen über engaged & Company zu leasen. Homeoffice: Selbstverständlich kannst du die Arbeit bisweilen vom Büro nach Hause verlagern. Ab Principal Consultant hast du die Möglichkeit, einmal in der Woche, Homeoffice zu machen. Dazu stellen wir dir eine technische Vollausstattung zur Verfügung. Kontakt: Joana Matrood Senior HR Manager +49 (0) 201 5657 9201 61 contact@engaged-company.com engaged & Company GmbH Am Thyssenhaus 1-3 45128 Essen

Trainee Vertrieb / Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: engaged & Company GmbH

Engaged & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee im Vertrieb / Recruitment Consultant die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, regelmäßigen Teamevents und einem firmeneigenen Fitnessstudio fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem Kindergarten-Zuschuss, was uns zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Talente macht.
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Kontaktperson:

engaged & Company GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Vertrieb / Recruitment Consultant (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Vertrieb oder Recruitment tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und weißt, welche Fähigkeiten und Technologien gefragt sind. Das wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting-Prozess vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für den Vertrieb unter Beweis stellen kannst. Übung macht den Meister!

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation und deinen Erfolgswillen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruitment deutlich machst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Vertrieb / Recruitment Consultant (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Vertriebserfahrung (B2B)
Affinität zum Recruitment
Selbstbewusstes Auftreten
Motivation und Erfolgswille
Deutschkenntnisse (fließend)
Englischkenntnisse (Grundkenntnisse)
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Analytisches Denken
Empathie
Networking-Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über engaged & Company und deren Spezialisierung im IT-Recruitment. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium sowie relevante Erfahrungen im Vertrieb oder Recruitment hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Überzeugungskraft klar erkennbar sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und das Recruitment zum Ausdruck bringst. Betone deine Motivation und deinen Erfolgswillen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch klar dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei engaged & Company GmbH vorbereitest

Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor

Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, um im Interview zu zeigen, dass du die Rolle und ihre Anforderungen verstehst. Überlege dir, wie du Kandidaten ansprechen und sie durch den Prozess begleiten würdest.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen und Argumente strukturiert und ansprechend präsentieren kannst.

Hebe deine Vertriebserfahrung hervor

Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder Recruitment hast, teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten interagiert hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten.

Sei bereit, Fragen zu stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.

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