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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate vermögende Kunden strategisch und wähle passende Vermögensverwalter aus.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Family Office, das ganzheitliche Beratung für wohlhabende Privatkunden bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice nach Einarbeitung und unternehmerische Beteiligung möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Familien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in Finanzen/Wirtschaft/Immobilien und Erfahrung mit vermögenden Kunden erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige bundesweite Reisen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Uns Wir suchen derzeit für unseren Mandanten einen erfahrenen strategischen Berater für vermögende Privatkunden und Familien. Bei dem Unternehmen handelt es sich um ein Family Office, welches sich insbesondere durch die strategische ganzheitliche Beratung auszeichnet. Ihre Aufgaben: Strategische Beratung vermögender Kunden und Familien Auswahl geeigneter Vermögensverwalter Aufnahme von Vermögenswerten Analyse der Vermögensstruktur und Einzelinvestitionen Aufsetzen von Family Governance Vermögensreporting Liquiditätsplanung Investment-Controlling Vermögensnachfolgekonzepte Bei Bedarf Neukundenakquise Regelmäßige bundesweite Reisetätigkeit Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/Wirtschaft/Immobilien Mehrjährige Erfahrung in Finanzen/Banken oder in der Wirtschafts- oder Immobilienprüfung Erfahrung mit sehr vermögenden Kunden Bestehender Kundenstamm Vorteilhaft Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Attraktives Gehaltspaket Homeoffice nach Einarbeitung möglich Unternehmerische Beteiligung möglich Ansprechpartner Dave Howaldt Future CEO und Founder Tel.: +4930 403 6738 0 E-Mail: welcome@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Senior Strategieberater (Mensch) Family Office Arbeitgeber: F&R Future Recruiting GmbH
Kontaktperson:
F&R Future Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Strategieberater (Mensch) Family Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da es sich um eine Position im Bereich Family Office handelt, ist es wichtig, Kontakte zu vermögenden Privatkunden und Familien zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern, die dir möglicherweise wertvolle Einblicke oder Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Wealth Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und auf dem neuesten Stand bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du neue Kunden gewinnen würdest und welche Ansätze du für die Beratung vermögender Familien nutzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deinen bestehenden Kundenstamm zu sprechen. Wenn du bereits Beziehungen zu vermögenden Kunden hast, betone dies in Gesprächen. Es könnte ein entscheidender Vorteil sein, der dich von anderen Kandidaten abhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategieberater (Mensch) Family Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Family Office und dessen Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Senior Strategieberaters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der strategischen Beratung, insbesondere im Umgang mit vermögenden Kunden, hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die strategische Beratung und deine Fähigkeit zur Akquise von Neukunden darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Finanz- und Immobilienbereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&R Future Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Family Offices vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse vermögender Kunden verstehst und wie strategische Beratung ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Lösungen für Kunden entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Kundenstamm
Wenn du bereits einen bestehenden Kundenstamm hast, sprich darüber, wie du diesen nutzen kannst, um dem Unternehmen zu helfen. Netzwerken ist in dieser Rolle entscheidend, also zeige, dass du gut vernetzt bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
