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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an digitalen Transformationen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Service-Unternehmen, das IT und Kundenservice revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten mit bis zu 80% Home Office und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP, Cloud-Architekturen und Programmiersprachen wie ABAP und Java.
- Andere Informationen: Zuschüsse für E-Autos oder E-Bikes sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Für unseren Kunden, ein innovatives Service-Unternehmen, das sich auf zentrale Servicefunktionen, IT, Kundenservice und kaufmännische Leistungen spezialisiert hat suchen wir Verstärkung für das 13-köpfige SAP Team als … Inhouse SAP BTP Entwickler (m/w/d) … arbeiten Sie an digitalen Transformation mit und setzen Sie gemeinsam mit dem Team die Standards von morgen. Aufgaben Mitentwicklung einer Standardlösung auf Basis von SAP S/4 HANA Analyse und Projektierung unternehmensinterner Prozesse auf SAP Standardmodule und -prozesse Zusammenarbeit in virtuellen, cross-funktionalen Teams zur Entwicklung einer zukünftigen Standardlösung für alle Holdings Verantwortung für die Implementierung, einschließlich Steuerung externer Dienstleister (near-/offshore) Profil Mehrjährige Entwicklungserfahrung im SAP Umfeld Erfahrungen mit Cloud-Architekturen Kenntnisse in SAP ABAP, Java, Java-Script, GitLab, SAP BTP oder mit SAP CAP-Framework Idealerweise erste Projekterfahrung in S4HANA Wir bieten Flexibles Arbeitszeitmodell und Option auf Home Office (bis zu 80%) 38 h/ Woche Kontinuierliche Weiterbildung zur fachlichen Weiterentwicklung Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten und aktive Gestaltung deiner Aufgaben Zuschüsse für E-Autos oder E-Bikes Kontakt Das klingt schon mal interessant? Dann lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP Herausforderung finden. Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Inhouse SAP BTP Entwickler (m/w/d) bis zu 80% remote Arbeitgeber: bluewaveSELECT
Kontaktperson:
bluewaveSELECT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP BTP Entwickler (m/w/d) bis zu 80% remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse zu SAP S/4 HANA und Cloud-Architekturen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP ABAP, Java und GitLab übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Projekte umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP BTP Entwickler (m/w/d) bis zu 80% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das innovative Service-Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Inhouse SAP BTP Entwickler zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP ABAP, Java und Cloud-Architekturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der digitalen Transformation interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung einer Standardlösung beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bluewaveSELECT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit SAP ABAP, Java oder Cloud-Architekturen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe übernommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach den Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie das Unternehmen Innovation fördert.
