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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und übernehme Verantwortung für die Lohnverarbeitung.
- Arbeitgeber: Raiffeisen ist eine führende Bankengruppe in der Schweiz mit über 10'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und bringe einen echten Mehrwert für die Raiffeisen Gruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und HR, sowie Kenntnisse in Payroll und Finanzbuchhaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 96000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams!
Die Abteilung Compensation & Payroll ist verantwortlich für die gruppenweite Abwicklung der Lohnverarbeitung und der Sozial-/Personenversicherungen. Des Weiteren koordiniert und entwickelt die Abteilung die Vergütungsstrukturen (Vergütungsprozess, Funktionenrevision & Benchmarking) und gestaltet die Anstellungsbedingungen aktiv mit.
Für das Team Payroll innerhalb der Abteilung Compensation & Payroll suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und zuverlässige Führungspersönlichkeit mit Arbeitsort in St. Gallen (Home-Office möglich).
«Verfügst du über Fach- und Führungskompetenzen und liegt dir Servicequalität am Herzen? Hast du Spass daran, aktiv Veränderungen mitzugestalten und gemeinsam mit deinem Team einen Mehrwert für Raiffeisen zu erbringen? Dann bist du bei uns am richtigen Ort in der Führung eines unserer zentralen Teams innerhalb von HR.»
Johanna Höcketstaller, Abteilungsleiterin Compensation & Payroll
Was erwartet dich?
- Führung des Payroll Teams mit ca. 6-7 Mitarbeitenden
- Verantwortung und bei Bedarf Unterstützung der monatlichen Lohnverarbeitung für Raiffeisen Schweiz, Gruppenunternehmungen und Raiffeisenbanken (> 10’000 Mitarbeitende) inkl. Schnittstellen zur Pensionskasse und Finanzbuchhaltung
- Koordination & Durchführung der Jahresendprozesse und Begleitung der Revisionsprozesse sowie Aufbereitung verschiedener Reportings
- Verantwortung für die ganzheitliche Abwicklung der Sozial- und Personenversicherungen für die ganze Raiffeisen Gruppe inkl. Beratung der HR Business Partner bzw. Personalverantwortlichen
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung/Digitalisierung bestehender Prozesse und bei der Umsetzung von Projekten
Was bringst du mit?
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie Aus- oder Weiterbildung im HR
- Expertise und ausgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Personalabrechnung, Finanzbuchhaltung, Sozial-/Personenversicherungen, Jahresendarbeiten und Revision
- Hohe IT-Affinität, insbesondere Excel- und fundierte SAP-Kenntnisse (idealerweise auch Kenntnisse in Workday)
- Zuverlässige, integre Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
- Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil
#J-18808-Ljbffr
Leiter Payroll (w/m/d) 70 - 80 % Arbeitgeber: Raiffeisen Nyon-La Vallée
Kontaktperson:
Raiffeisen Nyon-La Vallée HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll (w/m/d) 70 - 80 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen initiiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in Excel, SAP oder Workday hast, bereite dich darauf vor, diese Fähigkeiten im Gespräch zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung im Payroll-Team beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll (w/m/d) 70 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Raiffeisen und die Abteilung Compensation & Payroll. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Expertise in der Personalabrechnung sowie in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Sozialversicherungen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnverarbeitung und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Zeige auf, wie du aktiv Veränderungen mitgestalten möchtest und welchen Mehrwert du für das Unternehmen bringen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen Nyon-La Vallée vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine umfangreiche Erfahrung in der Personalabrechnung und den Sozialversicherungen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Da Kenntnisse in Excel und SAP sowie idealerweise Workday gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Systeme zu erlernen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Raiffeisen Gruppe, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder zur Digitalisierung der Prozesse stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.
