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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege der Bewohner und Verantwortung für das Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, über 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschläge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Einsatz überwiegend im Nachtdienst mit umfangreichen Fortbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten , krisensicheren Sozialunternehmen Einsatz überwiegend im Nachtdienst Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Attraktives Gehalt (AVR-Tarif) mit garantiertem Leistungsentgelt Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Attraktive Willkommensprämie Kostenlose Dienstkleidung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Altenpfleger/in im Nachtdienst Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger/in im Nachtdienst Altenheim (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Nachtdienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten der nächtlichen Pflege verstehst und bereit bist, diese anzunehmen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und Motivation. In der Altenpflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten, besonders im Nachtdienst, wo man oft auf sich allein gestellt ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig in der Branche bleiben möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern zu sprechen. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist entscheidend, also bringe konkrete Beispiele mit, wie du solche Beziehungen aufgebaut hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger/in im Nachtdienst Altenheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Teamfähigkeit und Motivation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Bereitschaft zur Übernahme von Tagdiensten darlegst. Zeige, wie du zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Angehörigen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Pflegefragen vor
Da die Stelle eine individuelle Pflegeprozesssteuerung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Wissen über Pflegeprozesse und Risikomanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Motivation hervor
Die Leidenschaft für die Altenpflege ist entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich motiviert, insbesondere im Nachtdienst zu arbeiten. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem Sozialunternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Angebote und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
