Personalberater (w/m/d) Jetzt bewerben

Personalberater (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Personalberater und unterstütze bei der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften.
  • Arbeitgeber: Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und hervorragender Reputation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direkter Kommunikation und Teamarbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Kundenkontakt.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestem Eintrittsdatum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Exklusiv suchen wir Im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und/oder Office bzw. IT. Aufgaben Gewinnung von Kunden und Projekten Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w/m/d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen Qualifikation Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung zurückgreifen Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrung im Bereich der Direktvermittlung gesammelt Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab. Benefits Sie können sich Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie eine ansprechende Provision Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation Home-Office-Möglichkeit ( bis 2 Tage / Woche) Noch ein paar Worte zum Schluss Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.

Personalberater (w/m/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und renommierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, flachen Hierarchien und der Flexibilität, Ihr Tagesgeschäft selbstständig zu gestalten, fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Kommunikation basiert. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihr Netzwerk in der Personaldienstleistung auszubauen, während Sie von der Möglichkeit des Home-Office profitieren.
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Kontaktperson:

Annette Hoppmann Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Kunden und Kandidaten zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir der Umgang mit Kandidaten und Kunden Freude bereitet und wie du deren Bedürfnisse erkennst und erfüllst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (w/m/d)

Vertriebskompetenz
Netzwerkaufbau
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Direktvermittlung
Kenntnisse in Recruitment-Tools
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Serviceorientierung
Erstellung von Kandidatenprofilen
Freude am Umgang mit Menschen
Analytisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Direktvermittlung und im Kundenbeziehungsmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorhebst. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das früheste Eintrittsdatum anzugeben.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Direktvermittlung vor

Da der Fokus auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften liegt, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

In der Personaldienstleistung ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Kunden und Kandidaten, interagierst. Ein sympathisches und verbindliches Auftreten wird ebenfalls geschätzt.

Hebe deine Vertriebserfahrungen hervor

Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen im Vertrieb betonen. Erkläre, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du verwendet hast, um bestehende Beziehungen zu stärken.

Sei bereit, über Recruitment-Tools zu sprechen

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Recruitment-Tools vertraut bist und bereit bist, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Kandidaten zu finden und auszuwählen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte mit.

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  • Personalberater (w/m/d)

    Stuttgart
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-27

  • A

    Annette Hoppmann Consulting

    50 - 100
  • Weitere offene Stellen bei Annette Hoppmann Consulting

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    Niederlassungsleiter (w/m/d) in Berlin-Mitte

    Annette Hoppmann Consulting

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    Annette Hoppmann Consulting

    Dresden Vollzeit
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