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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Kunden und besetze spannende Positionen in der Personalvermittlung.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und hervorragender Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direkter Kommunikation und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und garantieren absolute Diskretion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt. Exklusiv suchen wir Im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und/oder Office. Aufgaben Gewinnung von Kunden und Projekten im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w/m/d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen Qualifikation Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung zurückgreifen Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrung im Bereich der Direktvermittlung gesammelt Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab. Benefits Sie können sich Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie eine ansprechende Provision Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation Home-Office-Möglichkeit ( bis 2 Tage / Woche) Noch ein paar Worte zum Schluss Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.
Personalberater (w/m/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Kunden und Kandidaten zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, warum dir der Umgang mit Kandidaten und Kunden Freude bereitet und wie du deren Bedürfnisse erkennst und erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der Direktvermittlung und deine Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das früheste Eintrittsdatum anzugeben.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Direktvermittlung vor
Da der Fokus auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt und vermittelt hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Nutze Recruitment-Tools effektiv
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Recruitment-Tools vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast, um die besten Kandidaten zu finden.
✨Präsentiere dein serviceorientiertes Denken
In der Personaldienstleistung ist ein hohes Maß an Serviceorientierung gefragt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten eingegangen bist und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
