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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Jugend und Soziales und gestalte innovative Verwaltungsprozesse.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Uelzen bietet eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit einem großen Jahresbudget.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend- und Sozialarbeit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis zum 14.02.2025 - sei Teil unserer Vision!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung Jugend und Soziales – Verwaltung
40 Std./Woche für Beamte bzw. 39 Std./Woche für Beschäftigte
Uelzen mit der Option auf mobiles Arbeiten
Ihre Chance, Zukunft zu gestalten – Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (Schwerpunkt Verwaltung)
Der Landkreis Uelzen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für eine unbefristete Vollzeitstelle als Fachbereichsleitung Jugend und Soziales mit dem Schwerpunkt Verwaltung.
In einem spannenden Umstrukturierungsprozess gestalten Sie als Teil einer Doppelspitze gemeinsam mit der Fachbereichsleitung Sozialwissenschaft die innovative-administrative Ausrichtung des Fachbereichs. Mit Ihrer Expertise in der Verwaltung tragen Sie maßgeblich dazu bei, den Fachbereich mit seinen neun Sachgebieten zukunftsfähig aufzustellen.
Werden Sie Teil unserer Vision – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
WAS SIE IN DIESER HERAUSFORDERNDEN SCHLÜSSELPOSITION ERWARTET:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung gemeinsam mit der Fachbereichsleitung Sozialwissenschaft für die planerische, fachliche, rechtliche und finanzielle Steuerung aller Hilfe- und Unterstützungsleistungen des Landkreises Uelzen mit einem Jahresbudget von 290 Mio. € und berichten direkt an die Dezernentin.
- Sie sorgen für die innovative-administrative Gestaltung des Fachbereiches. Sie heben gemeinsam mit den Mitarbeitenden Innovationspotenziale in der inhaltlichen-fachlichen Ausgestaltung der Arbeit als auch in der Prozessorganisation.
- Sie führen die komplexe Organisationseinheit mit 160 Mitarbeitenden souverän und integrativ, insbesondere vor dem Hintergrund der sich gewandelten Anforderungen an eine moderne strategische Verwaltungsleitung in Zeiten der Digitalisierung.
- Sie entwickeln den Fachbereich zielgerecht und in Vorbildfunktion weiter, stellen die notwendigen und zukunftsorientierten Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeitenden sicher, gestalten und steuern Team-, Integrations- und Veränderungsprozesse.
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden, die einen (sozial-) pädagogischen bzw. verwaltungsfachlichen Hintergrund haben, motivierend und betreiben aktives Schnittstellenmanagement.
- Verantwortungsvolle Führungsposition
- Besoldung nach A 14 NBesG bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit sowie Zuschuss für ÖPNV
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
Bewerben Sie sich jetzt bis zum Stichwort: „FBL – Verwaltungs“
TARIFBESCHÄFTIGTE:
- Kurz vor Abschluss stehendes oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbarer Masterabschluss
- Mind. 5-jährige Berufserfahrung in einer laufbahnentsprechenden Tätigkeit (idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung) sowie
- Mind. 3-jährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion werden vorausgesetzt
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Zusätzlich können Sie sich auch mit einem kurz vor Abschluss stehenden Studium, welches als Bildungsvoraussetzung gilt, bewerben.
WAS SIE PERSÖNLICH MITBRINGEN:
- Hohes Maß an Führungskompetenz sowie Organisations- und Delegationsfähigkeit
- Veränderungskompetenz durch Fähigkeit zur strategischen und organisatorischen Steuerung
- Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft
- Belastbarkeit
- Sichere zielgerichtete Kommunikation
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an den Landkreis Uelzen, Stichwort: „FBL – Verwaltung“, Albrecht-Thaer-Str. 101, 29525 Uelzen.
Hinweis: Im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens wird u.a. ein Assessment-Center durchgeführt.
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung Jugend und Soziales - Verwaltung Arbeitgeber: Landkreis Uelzen
Kontaktperson:
Landkreis Uelzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Jugend und Soziales - Verwaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Jugend und Soziales sowie über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Verwaltung gegenübersieht. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Themen verstehst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Assessment-Center vor! Informiere dich über typische Aufgaben und Übungen, die dort durchgeführt werden. Übe deine Präsentations- und Teamfähigkeiten, da diese in einer Führungsposition besonders wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Jugend und Soziales - Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Vision für den Fachbereich Jugend und Soziales darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Verwaltung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Fachbereichsleitung unterstreichen.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 14.02.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Uelzen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Führung von 160 Mitarbeitenden beinhaltet, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast.
✨Zeige Innovationsbereitschaft
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Innovationspotenziale gehoben werden sollen. Bereite Ideen vor, wie du innovative Ansätze in der Verwaltung umsetzen würdest und wie du die Digitalisierung im Fachbereich vorantreiben kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
