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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for a large number of employees with precision and compliance.
- Arbeitgeber: Join a leading retail company in Geneva, known for its dynamic work environment.
- Mitarbeitervorteile: Permanent position with flexible working hours (80-100%) and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team, enhance your skills in payroll management, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll management, knowledge of Swiss payroll laws, and proficiency in IT systems.
- Andere Informationen: Ideal for those who love numbers and seek autonomy in their work.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior passionné par les chiffres et autonome X systèmes IT pour rejoindre l équipe de notre client à Genève. Vous serez responsable de la gestion d un gros volume X en toute autonomie ainsi que des assurances sociales.Gestionnaire de paie Senior 80 ou 100%Notre client est un acteur du retail.MissionsGestion de la paie :Préparer et traiter les cycles de paie mensuels pour un grand nombre d employés, en veillant à l exactitude et à la conformité avec les en vigueur.Calculer les salaires, les primes, les heures supplémentaires, les congés payés et autres éléments variables de la érer les déductions fiscales et sociales, et assurer le versement des aux organismes compétents.Assurances sociales :Gérer les et les paiements des sociales (AVS, LPP, AC, etc.).Assurer le suivi des dossiers de prévoyance professionnelle et des assurances accident et maladie.Traiter les demandes de sociales et les avec les assureurs.Conformité et :Veiller à la conformité des processus de paie avec les lois et à jour les procédures internes en fonction des évolutions et ré éparer et soumettre les fiscales et sociales annuelles.Support et :Collaborer étroitement avec les départements RH et Finance pour garantir l exactitude des données et des processus.Fournir un support aux employés concernant les questions de paie et d assurances sociales.Participer à continue des processus de paie et des systèmes èmes IT :Utiliser et optimiser les systèmes IT de paie pour améliorer l efficacité et la précision des processus.Assurer la maintenance et les mises à jour des systèmes de les internes sur les systèmes de paie et les nouvelles fonctionnalité du en gestion de paie, idéalement dans le secteur du retail.Connaissance approfondie des suisses en de paie et d assurances îtrise des systèmes IT de paie.Autonomie, rigueur et passion pour les chiffres.Excellentes compétences en et en et AvantagesPoste permanent entre 80 et 100%. jid88f998aafr jit0104afr
Gestionnaire de paie Senior 80 ou 100% Arbeitgeber: Page Group Switzerland
Kontaktperson:
Page Group Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de paie Senior 80 ou 100%
✨Tip Number 1
Familiarise yourself avec les systèmes IT de paie couramment utilisés dans le secteur du retail. Cela te permettra de démontrer ta capacité à optimiser les processus et à t'adapter rapidement aux outils de l'entreprise.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience en gestion de la paie pour un grand volume d'employés. Prépare des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des défis complexes, cela montrera ta capacité à travailler de manière autonome.
✨Tip Number 3
Renseigne-toi sur les dernières évolutions législatives en matière de paie et d'assurances sociales en Suisse. Être à jour sur ces sujets te permettra de prouver ta rigueur et ton engagement envers la conformité.
✨Tip Number 4
Prépare-toi à discuter de ta collaboration avec les départements RH et Finance. Avoir des exemples de projets ou d'initiatives où tu as travaillé en étroite collaboration avec ces équipes peut vraiment faire la différence.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de paie Senior 80 ou 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Gestionnaire de Paie Senior. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'entreprise.
Mettre en avant vos compétences: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion de la paie, votre connaissance des systèmes IT et votre expérience dans le secteur du retail. N'hésitez pas à donner des exemples concrets de votre travail précédent.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui reflète votre passion pour les chiffres et votre autonomie. Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et comment vous pouvez contribuer à l'équipe de l'entreprise.
Vérifier l'exactitude: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs. Une présentation soignée et sans fautes est essentielle, surtout pour un poste lié à la gestion de la paie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Group Switzerland vorbereitest
✨Montre ta passion pour les chiffres
Lors de l'entretien, n'hésite pas à partager des exemples concrets où ta passion pour les chiffres a fait la différence dans ton travail. Cela montrera que tu es vraiment engagé et que tu comprends l'importance de la précision dans la gestion de la paie.
✨Prépare-toi sur les systèmes IT
Assure-toi d'être à l'aise avec les systèmes IT de paie. Sois prêt à discuter des outils que tu as utilisés dans le passé et comment tu as optimisé les processus. Cela démontrera ta capacité à t'adapter et à améliorer l'efficacité.
✨Connaissance des lois suisses
Familiarise-toi avec les lois et régulations suisses en matière de paie et d'assurances sociales. Prépare quelques questions ou réflexions sur comment tu as géré la conformité dans tes précédents postes.
✨Collaboration inter-départementale
Sois prêt à parler de tes expériences de collaboration avec les départements RH et Finance. Montre comment tu as travaillé en équipe pour garantir l'exactitude des données et résoudre des problèmes liés à la paie.
