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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team im SAP Healthcare-Bereich und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen IT- und Managementberatungsunternehmens mit 8.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsperspektiven und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Herausforderung in einem respektvollen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in SAP Healthcare und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job ID: 10617-9 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein bundesweit und international erfolgreiches und wachsendes IT und Managementberatungsunternehmen (aktuell ca. 8.000 Mitarbeiter*innen). Ihr neues Aufgabengebiet: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von Erfahrenen SAP und Experten im Umfeld der HealthCare Branchenlösung der SAP AG. Analyse von Kunden- und Marktbedürfnissen und entsprechende Entwicklung und Ausbau des Teams. Beobachtung technologischer Entwicklungen im SAP oder Cloud Umfeld für die Healthcare-Branche, Mitarbeit an Prototypen für neuartige Lösungsansätze und Erarbeitung neuer Beratungsmodelle. Mitarbeit in Projekten (in leitender Funktion), sowie Unterstützung im Presales, im Proposalprozess und im Account Management. Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie sind ein versierter Experte der oben beschriebenen Aufgabenfelder mit einem klaren Fokus auf SAP in der Healthcare Branche (bzw. Komponenten der SAP IS-H oder IS-H med. Branchenlösung oder FICO oder HCM oder SD/MM) und blicken hier auf eine mindestens 8 – 10 jährige erfolgreiche Tätigkeit zurück. Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Dabei können Sie die Senior Entscheider auf Seite Ihrer Kunden umfassend beraten und anleiten. Wichtig ist Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, wie der oben beschriebenen – bspw. als Projekt-, Team-, oder Programm-Manager. Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch. Eine projektbezogene Reisetätigkeit (ca. 50%) ist für Sie kein Problem. Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Teamleiter / Beratungsleiter SAP Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: Biber & Associates
Kontaktperson:
Biber & Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Beratungsleiter SAP Healthcare (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SAP- und Healthcare-Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Lösungen kennst und wie sie für die Healthcare-Branche relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Presales und Account Management zu sprechen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die geschäftlichen Aspekte verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Beratungsleiter SAP Healthcare (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte im Bereich SAP Healthcare.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Expertise im SAP-Umfeld, insbesondere in der Healthcare-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine Erfolge in ähnlichen Rollen ein.
Sprachkenntnisse hervorheben: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse klar zu kommunizieren. Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biber & Associates vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen klaren Fokus auf SAP in der Healthcare-Branche hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP IS-H, FICO, HCM oder SD/MM vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Entwicklung von Mitarbeitern zeigen.
✨Markt- und Kundenbedürfnisse analysieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse von Kunden- und Marktbedürfnissen zu sprechen. Zeige, wie du diese Informationen genutzt hast, um Lösungen zu entwickeln und das Team auszubauen.
✨Sprich über deine Projektmanagement-Erfahrungen
Da die Rolle auch Projektmanagement umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, an denen du in leitender Funktion gearbeitet hast, parat haben. Diskutiere Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du den Erfolg des Projekts sichergestellt hast.
