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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und entwickle kreative Social-Media-Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen IT-Dienstleisters in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit kreativen Ideen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketingstudium oder eine Ausbildung haben und 2 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Erhalte einen Firmenlaptop, Handy und Zugang zu Rabattprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit für unseren Mandanten einen Marketing Manager im Bereich IT-Services in Kiel.
Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen IT-Dienstleister.
Ihre Aufgaben:
- Leadgenerierung
- Konzeption und Optimierung der Social-Media-Strategie
- Entwicklung und Durchführung von Marketing Kampagnen
- Entwicklung digitaler Content-Strategien und deren Umsetzung
- Tracking und Monitoring der Kampagnen
- Erstellung von Mitarbeiterportraits und Videos
- Messebesuche
Ihr Profil:
- Idealerweise Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Lead Generation
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien
- Kreativität und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Sozialleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Kostenfreie Parkplätze
- Firmenlaptop, Firmenhandy und Rabattprogramme
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager (Mensch) IT Services Arbeitgeber: F&R Future Recruiting GmbH
Kontaktperson:
F&R Future Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (Mensch) IT Services
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Services-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf Marketing im B2B-Bereich konzentrieren, und beteilige dich aktiv daran.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und in der Leadgenerierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, zu teilen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Kreativität im Bereich Marketing.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des IT-Dienstleisters. Recherchiere das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (Mensch) IT Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website des IT-Dienstleisters und mache dich mit deren Dienstleistungen, Werten und der Unternehmenskultur vertraut.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der B2B Lead-Generierung und deine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kreativität und Durchsetzungsvermögen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Marketing Managers bist und wie du zur Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie beitragen kannst.
Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich in deinen Unterlagen zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&R Future Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leadgenerierung vor
Da Leadgenerierung eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast und wie du diese auf das Unternehmen anwenden könntest.
✨Kenntnisse in Social Media betonen
Die Optimierung der Social-Media-Strategie ist ein wichtiger Bestandteil des Jobs. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen zu sprechen und wie du kreative Inhalte entwickelt hast, um die Zielgruppe zu erreichen.
✨Kreativität und Durchsetzungsvermögen zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden mit Kreativität und Durchsetzungsvermögen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen gefunden oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
