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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and social insurance activities, ensuring data accuracy and compliance.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on HR solutions for various clients.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact by ensuring employees are paid accurately and on time.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years in payroll or social insurance management; HR specialist certification preferred.
- Andere Informationen: Confidentiality and teamwork are key in this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pour un de nos clients, nous recrutons un/eGestionnaire salaires et assurances socialesVos responsabilités :Assurer toutes les activités en lien à l établissement des salaires et des assurances socialesCollecter les contrôler l exactitude des données, mettre à jour les dossiers du personnelEtablir les les les avenants et tout document à la fonctionVeiller aux anomalies, aux absences et aux contractuellesEtre garant de l enregistrement du temps de travail et de la mise à jour du logiciel de gestion du tempsParticiper à la gestion des employés dont la gestion des entrées, le maintien des données personnelles, le suivi des mobilités, la gestion des sortiesEtre force de proposition pour des procédures conformément aux lois et directives en vigueurRésoudre les cas particuliers et être le point de contact des pour toute question aux salaires, assurances sociales et temps de travailParticiper à des reportings, et analyses des données RHGarantir la confidentialité absolue des données traitées Votre profil :Expérience dans un rôle similaire en gestion des salaires et assurances sociales et/ou en gestion du temps de travail de minimum 3 d assistant-e en gestion du personnel ou continue en assurances sociales ou gestion des salairesBrevet de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, un des liées à la gestion de la paie et du tempsSens des responsabilités et des priorités, rigueur et précisionPersonne avenante, avec un esprit d équipe et d entraideAisance dans les humaines, bon sens de la et du serviceCapacité et d apprentissage, force de propositionMaîtrise des outils bureautiques usuels jid78ba579afr jit0104afr
Gestionnaire salaires et assurances sociales Arbeitgeber: Alec Allan & Associés
Kontaktperson:
Alec Allan & Associés HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire salaires et assurances sociales
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest laws and regulations regarding salaries and social insurance in your region. This knowledge will not only help you during the interview but also demonstrate your commitment to staying updated in your field.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the HR and payroll sector. Attend industry events or join online forums where you can connect with others who may have insights or even job leads related to the position you're interested in.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific software tools you have used for payroll and time management. Being able to talk about your hands-on experience with these tools will set you apart from other candidates.
✨Tip Number 4
Showcase your problem-solving skills by preparing examples of how you've handled complex payroll issues or discrepancies in the past. This will highlight your ability to be a reliable point of contact for salary and social insurance inquiries.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire salaires et assurances sociales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Gestionnaire salaires et assurances sociales. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience pertinente dans la gestion des salaires et des assurances sociales. Mentionnez des exemples concrets de vos réalisations et de votre impact dans vos précédents postes.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui reflète votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal et comment vos compétences correspondent aux besoins de l'entreprise.
Vérifier la présentation: Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont bien présentés, sans fautes d'orthographe ni de grammaire. Une présentation soignée montre votre professionnalisme et votre attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alec Allan & Associés vorbereitest
✨Préparez-vous sur les aspects techniques
Assurez-vous de bien comprendre les processus liés à la gestion des salaires et des assurances sociales. Familiarisez-vous avec les logiciels de gestion du temps et les outils bureautiques que vous pourriez utiliser dans ce rôle.
✨Mettez en avant votre expérience
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées en gestion des salaires et des assurances sociales. Donnez des exemples concrets de situations où vous avez résolu des problèmes ou amélioré des processus.
✨Démontrez votre sens des responsabilités
Montrez que vous êtes une personne rigoureuse et précise. Parlez de la manière dont vous gérez les priorités et assurez la confidentialité des données, car cela est crucial dans ce poste.
✨Adoptez une attitude collaborative
Étant donné l'importance du travail d'équipe dans ce rôle, mettez en avant votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer avec d'autres. Partagez des exemples de projets où vous avez travaillé efficacement avec des collègues.
