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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkauf Innendienst-Team und steuere den gesamten Wertschöpfungsprozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines Branchenchampions mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, leistungsorientierte Boni und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und arbeite in einem teamorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Führungserfahrung und Begeisterung für technologische Lösungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Französischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Effizienz und Expertise– Ihr Schlüssel zum Erfolg
Unsere Mandantin gehört mit ihren technischen Lösungen zu den Marktführern in ihrer Branche und hat sich in verschiedenen Industriezweigen einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Ihre massgeschneiderten Dienstleistungen decken die Bedürfnisse ihrer Kunden in idealer Weise ab, und der erstklassige Kundendienst besticht durch Professionalität und Fachkompetenz. Dank ihrer strategischen Lage im Dreieck zwischen Bern, Basel und Zürich profitiert die Firma von einer exzellenten Vernetzung: Sie ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto optimal erreichbar. Im Rahmen einer gezielten Nachfolgeregelung suchen wir eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als
In dieser anspruchsvollen Schnittstellenfunktion berichten Sie direkt an die Divisionsleitung und übernehmen gemeinsam mit einem Team erfahrener Fachspezialist:innen die ganzheitliche Steuerung des Wertschöpfungsprozesses – von der Presales-Phase bis zur finalen Auslieferung. Ihre ausgeprägte Stärke in der kommunikativen Vermittlung zeigt sich insbesondere in der engen Zusammenarbeit mit dem Aussendienst. Sie stellen dabei sicher, dass alle Teams reibungslos und optimal aufeinander abgestimmt agieren.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung «Verkauf Innendienst»
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung eines zukunftsorientierten Produktportfolios
- Aktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen zur Sicherung nachhaltiger Erfolge
- Erreichung der jährlich definierten Zielvorgaben gemäss Budgetplanung
- Begleitung und Unterstützung der Fachspezialist:innen in strategischen und operativen Belangen
- Tatkräftige Unterstützung und erfolgreiche Umsetzung der Business-Unit-Strategie
- Bewertung und Auswahl geeigneter Lieferanten sowie regelmässiger Austausch mit diesen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit
- Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung auf Stufe HF/FH
- Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Begeisterung und Leidenschaft für technologische Lösungen in einem dynamischen Umfeld
- Offene und kontaktfreudige Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Überzeugungskraft
- Sicheres Auftreten sowie eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache) sowie Englisch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
Vorzüge der Arbeitgeberin:
- Fachkompetente Einführung in Ihre Aufgaben
- Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit beim Branchenchampion
- Dynamisches, ambitioniertes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung sowie leistungsorientierte Boni
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und das fachliche Wissen sowie die persönlichen Fähigkeiten in fachlicher Hinsicht zu erweitern
Suchen Sie eine spannende Herausforderung in einem führenden Unternehmen, das Ihnen viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet? Dann nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Leiter Verkauf Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: e-selection AG
Kontaktperson:
e-selection AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Verkauf Innendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen und seine Ziele hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Teams zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Verkauf Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für technologische Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Verkaufsleitung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position eine technische Grundausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Führung und im Verkauf Innendienst unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Teams entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit dem Außendienst zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit für Veränderungsprozesse
Die aktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld initiiert oder begleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
