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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 65 Mitarbeitenden und manage 75 Plätze.
- Arbeitgeber: St. Raphael Caritas ist ein großer sozialer Dienstleister in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliche Vergütung, 30+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und entwickle innovative Angebote.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
Für unser Caritas Zentrum in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bereichsleitung (w/m/d) Ihre Aufgaben:
- Personalführung von bis zu ca. 65 Mitarbeitenden
- Belegungsmanagement für ca. 75 dezentrale Plätze
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Angebotsstruktur (BTHG) und des Qualitätsmanagements
- Steuerung des Bereiches in wirtschaftlicher, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
- Außenvertretung der Einrichtung in Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Fachkenntnisse in der Personalführung und Weiterentwicklung
- Wünschenswert mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in WfbM und/oder der Eingliederungshilfe
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Sie arbeiten organisiert und selbständig
- Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche)
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Zuschläge und eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zwei weitere Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
- Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstradleasing
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne das Recruiting Team unter Telefon .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.
St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH
Personalentwicklung und Recruiting
Am Flugplatz 21
56743 Mendig
Bereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: St. Raphael Caritas Alten und Behindertenhilfe GmbH
Kontaktperson:
St. Raphael Caritas Alten und Behindertenhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe und WfbM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Angebotsstruktur hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die soziale Arbeit und das Engagement für die Mitarbeitenden. Eine authentische Leidenschaft für die Branche kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position der Bereichsleitung bist. Gehe auf deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Raphael Caritas Alten und Behindertenhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Personalführung von bis zu 65 Mitarbeitenden umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Teams motiviert und weiterentwickelt haben.
✨Verstehen Sie das BTHG und Qualitätsmanagement
Informieren Sie sich über das Bundesteilhabegesetz (BTHG) und die relevanten Aspekte des Qualitätsmanagements. Seien Sie bereit, Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Angebotsstruktur zu präsentieren.
✨Heben Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervor
Da die Rolle auch wirtschaftliche Verantwortung beinhaltet, sollten Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung von Bereichen klar kommunizieren können.
✨Zeigen Sie Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet haben.
