Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Samedi ist ein führendes E-Health-Unternehmen, das digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Hybrid-Modell, Sabbatical und Zuschüsse für Deutschlandticket oder Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung kleiner Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Office und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was macht man eigentlich als… …Tech Lead? In dieser Rolle bist du maßgeblich dafür verantwortlich, ein kleines Team zu leiten, das kritische Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Die Arbeit deines Teams hat direkten Einfluss darauf, wie erfolgreich wir neue Kunden integrieren können, indem Datenimporte effizient bearbeitet und Schnittstellen im Gesundheitswesen konfiguriert werden – für nahtlose Integrationen und reibungslose Implementierungen. Neben deiner technischen Führungsrolle treibst du auch Verbesserungen interner Prozesse und Workflows voran, um die Zusammenarbeit mit anderen Teams zu optimieren. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten, Herausforderungen zu lösen und Best Practices zu fördern. Mit deiner Balance aus technischer Expertise und Führungsqualitäten hilfst du uns, hochwertige Lösungen zu liefern, die den Bedürfnissen unserer Kunden in der Gesundheitsbranche entsprechen. Wir geben alles – Deine Vorteile Erhalte die Möglichkeit, sehr schnell Verantwortung und eigene Projekte zu übernehmen Ein schnell agierendes, kreatives Team, das mit viel Leidenschaft und Spaß eigene Ideen umsetzt Verbinde Arbeit und Privatleben durch Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub per Kalenderjahr Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad Sabbatical (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit) Provisionsfreie bAV Hundefreundliches Office Flexibles Hybrid-Modell in unserem hellen, freundlichen Office im Herzen Friedrichshains Gemeinsam verbessern wir das Gesundheitssystem – Deine Aufgaben Leitung der Solutions Unit (3–4 Teammitglieder), um kundenspezifische Lösungen zu implementieren, mit Fokus auf Datenimporte und die Konfiguration von Schnittstellen zu AIS-/PVS-Systemen. Identifikation, Implementierung und Optimierung interner Prozesse und Workflows, um die Effizienz deines Teams zu steigern und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu verbessern. Entwicklung und Wartung skalierbarer, leistungsstarker Software, die die Anforderungen der Kunden erfüllt – mit Fokus auf GDT und verwandte Standards im Gesundheitswesen. Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme, um eine reibungslose Integration und korrekte Datenflüsse sicherzustellen. Design und Implementierung von Windows-Diensten zur Unterstützung von Integrations- und Automatisierungsaufgaben, falls erforderlich. Unterstützung und Mentoring deines Teams, damit Best Practices eingehalten werden, während du ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schaffst. Förderung des beruflichen Wachstums deiner Teammitglieder durch regelmäßiges Feedback und Anleitung. Einsatz für neue Tools, Technologien und Entwicklungspraktiken, die die Produktivität und Qualität der Lösungen verbessern. Du begeisterst uns – Dein Profil Fließend in Deutsch (C2) und Englisch (C1), mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Umfangreiche praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit Kenntnissen in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: Ruby, Python, Golang, Java oder C#. Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung kleiner Teams (3–4 Personen), der Steuerung technischer Projekte und der Umsetzung kundenspezifischer Lösungen. Erfahrung in Bereich Solution Engineering oder in wachstumsorientierten Engineering Teams, insbesondere in den Bereichen Kunden-Onboarding, Integration oder skalierbare Lösungslieferung. Fähigkeit, in deinem Team eine Kultur der Zusammenarbeit, des Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Erfolgsbilanz bei der Optimierung von Prozessen und der Sicherstellung einer nahtlosen Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine pragmatische Denkweise, um Qualität, Zeitvorgaben und operative Herausforderungen in Einklang zu bringen. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Bereitstellung von Windows-Diensten sind ein Plus. Erfahrung in der eHealth-Branche, insbesondere mit der Konfiguration von PVS- und AIS-Systemen, ist ein großer Vorteil. Über uns samedi – hier trifft Tech auf Gesundheit. Hier wird die digitale Transformation des Gesundheitswesens vorangebracht und mitgestaltet. Als eines der führenden E-Health-Unternehmen in Europa sind wir die Brücke zwischen Ärzten und Patienten. Unsere intelligente Softwarelösung bietet effiziente Ressourcenplanung und Online-Terminbuchung, unter höchster Datensicherheit. Durch unsere Arbeit unterstützen wir die Beziehungen zwischen allen Beteiligten im Gesundheitswesen, ermöglichen moderne digitale Behandlungsformen und verbessern dadurch die Gesundheitsversorgung deutlich. Wir wollen dazu beitragen, dass Menschen schneller gesund werden und alle einen einfachen und guten Zugang zu Gesundheitsbehandlungen bekommen. Wir etablieren digitale Gesundheitsservices.
Tech Lead (m/w/d) - Solutions Unit Arbeitgeber: samedi GmbH
Kontaktperson:
samedi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead (m/w/d) - Solutions Unit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Gesundheitsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als Tech Lead aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich eHealth. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und technische Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Prozessen und zur Förderung einer positiven Teamkultur zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Zusammenarbeit und Effizienz in deinem Team zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead (m/w/d) - Solutions Unit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Tech Leads. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung kleiner Teams und deine Erfolge bei der Umsetzung technischer Projekte. Zeige, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen (Ruby, Python, Golang, Java oder C#) sowie deine Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Windows-Diensten klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Position.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern und anderen Teams zusammengearbeitet hast. Dies kann in deinem Anschreiben oder während des Interviews geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei samedi GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und die Zusammenarbeit gefördert hast. Deine Fähigkeit, andere zu unterstützen und zu motivieren, ist entscheidend für diese Rolle.
✨Technische Expertise demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung zu sprechen, insbesondere in den Programmiersprachen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen entwickeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern und anderen Teams testen.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Diskutiere konkrete Beispiele, in denen du interne Prozesse optimiert hast. Zeige, wie deine Maßnahmen die Effizienz gesteigert und die Zusammenarbeit verbessert haben. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in der Solutions Unit einen positiven Einfluss zu haben.