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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere die frühkindliche Bildung in neuen Kindergartengruppen.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Sulzfeld ist eine lebendige Gemeinschaft mit ca. 5.200 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, leistungsgerechte Bezahlung und Job-Rad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern mit Humor und Einfühlungsvermögen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 18. Februar 2025 über unser Bewerbungsportal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Gemeinde Sulzfeld (ca. 5.200 Einwohner) sucht für die im September 2024 eröffneten Kindergartengruppen ab sofort
Erzieher/innen (m/w/d) oder Kinderpfleger/innen (m/w/d) bzw. Sozialpädagogische/n Assistent/innen (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/in oder Kinderpfleger/in bzw. sozialpädagogischen Assistenz
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Eltern
- Aufgeschlossenheit und Engagement mit Humor und Gelassenheit
- Reflektionsbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Kostenfreies Angebot von Kaffee und Tee
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD
- Job-Rad
- Potential- und Teamentwicklung nach Bedarfen im Team
- Überschreitung des KVJS-Mindestpersonalschlüssels
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 18. Februar 2025 über unser Bewerbungsportal sulzfeld.ris-portal.de unter "Stellenportal".
Für Rückfragen zur Bewerbung steht Ihnen Frau Riedel (Tel. 07269/78-27 oder per Mail personalamt[AT]sulzfeld.de) zur Verfügung.
Referenznummer YF-17735 (in der Bewerbung bitte angeben)
Betreuer/in für frühkindliche Bildung Arbeitgeber: Gemeinde Sulzfeld
Kontaktperson:
Gemeinde Sulzfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuer/in für frühkindliche Bildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gemeinde Sulzfeld und ihre Bildungsangebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen helfen, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement, indem du Fragen zur Teamentwicklung und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Reflexionsbereitschaft zu betonen. Sprich darüber, wie du Feedback in der Vergangenheit genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln und deine Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer/in für frühkindliche Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Betreuer/in für frühkindliche Bildung zugeschnitten sind. Hebe deine Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Einfühlsamkeit im Umgang mit Kindern und Eltern darlegst. Zeige, wie du das Team bereichern kannst.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer YF-17735 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft der Gemeinde Sulzfeld, deine Unterlagen schnell zuzuordnen.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 18. Februar 2025 über das angegebene Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinde Sulzfeld vorbereitest
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der frühkindlichen Bildung ist es wichtig, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kindern und Eltern kommuniziert hast.
✨Engagement und Humor
Die Stelle erfordert Aufgeschlossenheit und Engagement. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern im Interview zum Ausdruck bringen kannst. Ein bisschen Humor kann auch helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Teamfähigkeit betonen
Reflektionsbereitschaft und Teamfähigkeit sind entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Erziehern oder Fachkräften zu sprechen und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren.
