(Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m/w/d) – Ihr berufliches Zuhause in Kassel oder flexibel im Home-Office

Über uns: Wachstumsmarkt Personalberatung. Wir finden die Besten und brauchen Verstärkung. Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache für unsere Schwestermarke asap-search. Bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ist CAPERA mit der Perfekt-besetzt-Garantie deutschlandweit ein geschätzter Partner. Unsere junge Schwestermarke www.asap-search.de bietet sehr schlanke Lösungen der Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräften auf Teamleiterebene. Im Fokus dabei die herstellende Industrie, sowie die Banken & Finance und die Baubranche.

Bisher wuchsen wir organisch über Empfehlungen. Der Markt ist jedoch viel größer und wir lassen viele Anfragen und Potenziale ungenutzt. Daher brauchen wir Ihre Verstärkung, engagierte und erfahrene Persönlichkeiten aus der Welt der Personalberatung und Personalvermittlung. Gerne auch pfiffige Potenzialträger aus der ANÜ.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung des gesamten Rekrutierungs- oder Vermittlungsprozesses.
• Akquise neuer Projekte, Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit unseren Auftraggebern bis hin zur erfolgreichen Platzierung unserer Kandidaten.
• Langfristige und zufriedenstellende Kunden-Partnerschaften aufbauen.
• Nutzung vielfältiger Tools wie XING-Talentmanager, LinkedIn-Recruiter, Dealfront, StepStone, Indeed und unserer eigenen CV-Datenbank.
• Unterstützung durch unser kompetentes Assistenzteam in allen Phasen des Projekts.

Ihr Profil:

• Berufung gefunden und arbeiten gerne mit Menschen und Endkunden.
• Empathischer und vertrauenswürdiger Kommunikator im persönlichen Gespräch sowie digital.
• Interesse an den Menschen und ihren Berufen.
• Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu erfassen und die Eignung der Kandidaten präzise zu bewerten.
• Organisationstalent, Eigeninitiative und stetiger Wille zur Weiterentwicklung.
• Bereitschaft, kontinuierlich neues Wissen anzueignen und sich den sich wandelnden Anforderungen der Branche anzupassen.
• Gute Selbstorganisation, verbindlich, verantwortlich sowie ergebnisorientiert und teamorientiert.

Unser Angebot:

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch eine variable Erfolgsbeteiligung.
• Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote.
• Professionelles und herzliches Teamumfeld.
• Flexible Arbeitsmodelle, von Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit sowie die Möglichkeit, vollständig im Home-Office zu arbeiten.

Kontakt: Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Kommen Sie auf mich zu. Am besten senden Sie mir Ihre Unterlagen und wir telefonieren. Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

Kennziffer: CA-RSC2025 CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Leitung Research Center Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende.