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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Vertriebsschulungen und Coachings für das Flächenpersonal in der Region Mitte.
- Arbeitgeber: Ein bekanntes Einzelhandelsunternehmen mit einem tollen Ruf, national und international vertreten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Tage Urlaub, Homeoffice-Ausstattung und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Offenheit und konstruktive Kritik schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Trainerfahrung oder Führungserfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil; Teamarbeit und Begeisterung sind wichtig.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein Führerschein sind erforderlich; Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Stellenanzeigenvideo – schauen statt lesen 🙂 https://youtu.be/h4Z6FNcA2Sk ________________________________________________________________________________ Sind Sie eine charismatische, dynamische Persönlichkeit? Dann lesen Sie gerne weiter, denn die Leiterin der Academy, die genauso ist, sucht eine ebensolche Persönlichkeit zur Ergänzung des Teams. Im Team und in der Führung wird Offenheit, konstruktive Kritik und ein faires Miteinander gelebt. Die ganze Zeit war die Rede von den weichen Faktoren, die hier besonders zählen. Wenn Sie also genau diese Aufgabe ausüben möchten, aber nicht alle Anforderungen erfüllen – macht nichts, bewerben Sie sich gerne trotzdem. ________________________________________________________________________________ Über das Unternehmen Hauptsitz der Firma: 40211 Düsseldorf Vertriebsgebiet Mitte: von Koblenz bis Leipzig; Reisezeit zu den Filialen: nie mehr als 3 Stunden am Stück Einzelhandel, bekannte Marke, guter Ruf, national und international vertreten Die Academy umfasst 6 Personen Modern, offen, fresh und gleichzeitig schon lange am Markt – tolle Kombi Aufgaben Vertriebsschulungen vor Ort in einer Filiale für das Flächenpersonal (ca. 12 Personen) in der Region Mitte (Koblenz bis Leipzig) Verkaufs-Coachings im 1-zu-1 oder 1-zu-2 Setting Berücksichtigung individueller Vertriebs-Vorlieben und -Fähigkeiten der einzelnen Personen Teilnahme an eigenen Weiterbildungen in Düsseldorf Konzipierung der Schulungsinhalte gemeinsam mit den Academy-KollegInnen Später gemeinsam mit und in Vertretung für die Academy-Leiterin: Schulung/Coaching der BezirksleiterInnen Qualifikation Sie haben entweder erste Erfahrungen als Trainer oder Trainerin gesammelt ODER Sie sind Führungskraft im Einzelhandel und können Menschen vertrieblich gut motivieren Sie haben möglichst Erfahrung im Einzelhandel gesammelt Sie können Menschen begeistern, mitreißen und lieben Teamarbeit und einen offenen Kommunikationsstil Sie reisen gerne und haben einen Führerschein Sie sind intrinsisch motiviert, empathisch und möchten sich beruflich weiterentwickeln Benefits Rabattaktionen und Fitnessstudio Zuschüsse Homeoffice-Ausstattung, Dienstwagen zur privaten Nutzung 32 Tage Urlaub Sie erhalten laufende Weiterbildungen Noch ein paar Worte zum Schluss Diese Position ist für Menschen geeignet, die es lieben, andere zu begeistern und die gerne anderen Menschen Wissen vermitteln. Wenn Sie dann noch gerne Autofahren und gegen Hotelübernachtungen nichts einzuwenden haben, sollten Sie mir unbedingt Ihren CV senden.
Coach Trainer Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: DIE MAtCHERIN - Marie Kornhoff
Kontaktperson:
DIE MAtCHERIN - Marie Kornhoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach Trainer Einzelhandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und das Coaching in deinem persönlichen Gespräch. Teile Beispiele, wie du andere motiviert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben können und vielleicht sogar Kontakte zur Academy haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Einzelhandel und als Trainer zu verknüpfen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Schulung und Motivation von Teams konkret umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft und Flexibilität zu beantworten. Zeige, dass du gerne reist und die Möglichkeit schätzt, verschiedene Filialen zu besuchen und dort Schulungen durchzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach Trainer Einzelhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen, aber prägnanten Selbstpräsentation. Hebe deine charismatische und dynamische Persönlichkeit hervor, um direkt einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Erfahrungen betonen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen als Trainer oder im Einzelhandel klar darstellst. Zeige auf, wie du Menschen motivieren und begeistern kannst, und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Teamarbeit und Kommunikation: Betone deine Teamfähigkeit und deinen offenen Kommunikationsstil. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du konstruktive Kritik angenommen und gegeben hast.
Motivation und Weiterentwicklung: Schließe dein Anschreiben mit einem starken Statement über deine intrinsische Motivation und den Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung ab. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich fortzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIE MAtCHERIN - Marie Kornhoff vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine charismatische und dynamische Persönlichkeit während des Interviews. Die Academy sucht nach jemandem, der offen und authentisch ist, also scheue dich nicht, deine Leidenschaft für das Coaching und den Einzelhandel zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen motiviert oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit und offener Kommunikationsstil wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur konstruktiven Kritik verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Schulungsinhalten oder der Unternehmenskultur in der Academy.
