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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im HR Controlling und erstelle Analysen und Statistiken.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Arbeitgebers in der Zentralschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und eine tolle Pensionskassenlösung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Transformationsprozess in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Controlling und relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe eine sinnstiftende Arbeitsumgebung in einer der schönsten Regionen der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung eines Teams von Fachspezialisten in allen Belangen des HR Controlling. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen, Statistiken, Kostenberechnungen, insbesondere des Personalkostenbudgets und sind bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen innerhalb des HR Ansprechpartner. Sie bauen das HR Controlling aus und stellen sicher, dass die Prozesse und Führungsinstrumente im Bereich HR-Kennzahlen reibungslos funktionieren sowie optimiert werden. Sie sind für die fachliche Schnittstelle zu den gruppenweiten Supportbereichen verantwortlich und arbeiten in diversen Projekten mit. Ihre Erfahrung Für diese Position ist eine Aus- bzw. Weiterbildung auf Hoch- oder Fachhochschulniveau in Betriebswirtschaftslehre oder Controlling, idealerweise mit Vertiefung in Compensation & Benefits oder einer adäquaten Ausbildung erforderlich. Fundierte Erfahrung in einer ähnlichen Funktion setzen wir für diese anspruchsvolle Position voraus. Mit Ihrer raschen Auffassungsgabe, Ihrer IT-Affinität (insbesondere in SAP HCM und Excel) und Ihren analytischen Fähigkeiten sind Sie ein proaktiver und kundenorientierter Ansprechpartner. Als Teil unseres HR-Teams werden Sie gesamtheitliche Einblicke in die neue HR-Ausrichtung erhalten und können den Transformationsprozess aktiv mitbegleiten und -gestalten. Wir bieten eine sinnstiftende Arbeitsumgebung und ein sehr engagiertes Team, das jederzeit motivierend unterstützt. Sie werden ein Teil des größten Arbeitgebers der Zentralschweiz in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit hohem Freizeit- und Erholungsfaktor und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie zum Beispiel einer sehr attraktiven Pensionskassenlösung. #J-18808-Ljbffr
Leiterin/Leiter HR Controlling Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter HR Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in Compensation & Benefits Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Analysen erstellt oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in SAP HCM oder Excel hast, bereite dich darauf vor, diese Fähigkeiten in einem praktischen Beispiel zu erläutern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter HR Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Strategien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR Controlling und deine Kenntnisse in SAP HCM und Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung im HR Controlling erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Analysen, Statistiken und Kostenberechnungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Rolle erfordert Kenntnisse in SAP HCM und Excel. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit zur Optimierung von HR-Prozessen eingesetzt hast.
✨Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor
Da du ein Team von Fachspezialisten führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung zu betonen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei proaktiv und kundenorientiert
In dieser Position wird ein proaktiver und kundenorientierter Ansatz geschätzt. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, und wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
