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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration, time management, and support recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join a renowned company with an inspiring team focused on success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with personal development opportunities and flexible working conditions.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values community and offers diverse tasks.
- Gewünschte Qualifikationen: HR training, fluent German, good English, and strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: We welcome applications from all backgrounds and value diversity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Work Selection AG
Bist Du ein engagierter HR Specialist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet? Dann werde Teil eines inspirierenden Teams in einem namhaften Unternehmen und trage zum Erfolg bei.
Aufgaben
- Personaladministration innerhalb des gesamten HR-Lifecycles
- Komplete Übernahme des Zeitmanagements und Absenzmanagementsystems (RTM)
- Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen
- Abwicklung von Aufgaben im Zusammenhang mit Behörden und Gemeinden sowie auch Sozialversicherungen
- Mithilfe in der Rekrutierung
- Mithilfe bei der monatlichen Lohnvorbereitung und Koordination mit externem Payroll-Dienstleister
- Mithilfe bei Jahresendarbeiten
- Erstellung von periodischen sowie ad hoc Auswertungen und Statistiken
- Organisation von Winter- und Sommerfesten
- Bearbeitung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung des Head HR in allen Bereichen
- Mitarbeit im HR-Team im Rahmen von kontinuierlichen Veränderungsprozessen und Projekten
Profil
- Ausbildung zur HR-Spezifisch
- Muttersprache Deutsch
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Abacus- / SAP-Kenntnisse erwünscht
- Zeiterfassungssystem: RTM von Vorteil
- Belastbare Persönlichkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Raum zur Mitgestaltung und persönlicher Entwicklung
- Gemeinschaftssinn und gegenseitige Wertschätzung
- Sicherer, flexibler und attraktiver Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Wenn Du an dieser Stelle interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Fest – Vollzeit
100%
Mitarbeiter
Settore: Altro
Ruolo: Altro
#J-18808-Ljbffr
HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: JobCourier
Kontaktperson:
JobCourier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neue Rekrutierungsmethoden informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Zeitmanagement und Abwesenheiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle auch die Mitarbeit im HR-Team umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen in der Vergangenheit parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der HR-Administration widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in MS-Office sowie Abacus/SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Zeitmanagement und Absenzmanagement ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im HR-Team.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCourier vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf den gesamten HR-Lifecycle beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Zeitmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office und Abacus/SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse und eventuelle Erfahrungen mit Abacus oder SAP während des Interviews betonst. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Engagement für Teamarbeit zeigen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im HR-Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die dein Engagement für Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Kollegen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Gemeinschaft im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
