Projektleiter Holzbau 80-100% Jetzt bewerben
Projektleiter Holzbau 80-100%

Projektleiter Holzbau 80-100%

Wil Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Randstad

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte eigenständig und organisiere Baustellen vor Ort.
  • Arbeitgeber: Randstad Switzerland ist ein innovatives Unternehmen, das Talente und Handwerk verbindet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für Ideen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das Holzbau liebt und innovative Projekte umsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Zimmermann-Ausbildung und Teamgeist mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die sich für Holzbau begeistern!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Consultant bei Randstad Switzerland | Expertin für Talente und Active Sourcing

Für unseren Kunden in der Region Wil SG suchen wir einen motivierten und vielseitigen Projektleiter Holzbau (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben:

  • Selbstständige Abwicklung von Projekten wie Anbau, Neubau und Umbau
  • Erstellung projektbezogener Holzbaupläne
  • Betreuung der Baustellen vor Ort
  • Organisation und Durchführung von Materialbestellungen

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Zimmermann EFZ mit Weiterbildung zum Holzbaupolier oder Techniker HF
  • Zuverlässige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Kommunikative und gewinnende Persönlichkeit mit Teamgeist und Einfühlungsvermögen

Sie bieten:

  • Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Freiraum für Ideen und Eigeninitiative
  • Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Eine gelebte Begeisterung für das Handwerk und die Leidenschaft für Holz
  • Eine partnerschaftliche, offene Zusammenarbeit geprägt von Innovation, als Holzbauplus-zertifiziertes Unternehmen

Haben wir dein Interesse geweckt? Fühlst du dich angesprochen?

Wir freuen uns auf die kompletten Bewerbungsunterlagen!

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Projektleiter Holzbau 80-100% Arbeitgeber: Randstad

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde in der Region Wil SG ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer gelebten Begeisterung für das Handwerk und einer Leidenschaft für Holz geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von einem vielseitigen Tätigkeitsfeld, spannenden Projekten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Zudem fördert das Unternehmen eine partnerschaftliche und offene Zusammenarbeit, die Innovation und persönliches Wachstum unterstützt.
Randstad

Kontaktperson:

Randstad HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Holzbau 80-100%

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Projekten des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen im Holzbau hast.

Tip Nummer 3

Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor! Da Teamarbeit und Einfühlungsvermögen wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Holzbau begeisterst und welche innovativen Ideen du in zukünftige Projekte einbringen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Holzbau 80-100%

Projektmanagement
Holzbauplanung
Baustellenbetreuung
Materialbestellung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Zielorientierung
Vorausschauendes Denken
Einfühlungsvermögen
Handwerkliches Geschick
Problemlösungsfähigkeiten
Eigeninitiative
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Projektleiter Holzbau unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Holzbau und wie du zur offenen Zusammenarbeit und Innovation des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im Holzbau detailliert darstellen. Zeige auf, wie du selbstständig Projekte abgewickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen Projektleiter im Holzbau betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu Holzbauplänen und Baustellenmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Die Stelle erfordert eine kommunikative und gewinnende Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams und Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Einfühlungsvermögen besitzt.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation oder Übersicht über deine bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die Anbau, Neubau oder Umbau betreffen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Leidenschaft für das Handwerk.

Frage nach den Werten des Unternehmens

Da das Unternehmen Wert auf Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt, stelle Fragen zu deren Unternehmenskultur und wie sie diese Werte im Arbeitsalltag umsetzen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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