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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeorganisation und entwickle innovative Pflegekonzepte in einem regionalen Spital.
- Arbeitgeber: CarePeople ist ein führendes Unternehmen im Personalverleih im Gesundheitswesen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bedeutenden Spitals in einer malerischen Region mit hoher Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung mit höherer Weiterbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen können direkt an Lorena Segade gesendet werden, Vorstellungsgespräche auch online möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Referenz Nr.
103074-3-1
Inmitten der malerischen Bergwelt der Surselva, in einer Region, die für ihre Gastfreundschaft und Lebensqualität bekannt ist, bietet unser Kunde, ein regionales Spital, eine verantwortungsvolle und zukunftsweisende Führungsposition. Als Leitung Pflege übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Entwicklung der Institution.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf tertitärer Stufe mit einer höheren Weiterbildung (z. B. MAS, MBA oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Akutpflege oder einem vergleichbaren Bereich
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen
- Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Deutsch; Romanisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
- Empathie, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Pflegeorganisation und -qualität im Spital
- Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden in der Pflege
- Strategische Mitgestaltung der Spitalentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung
- Sicherstellung einer patientenorientierten und wirtschaftlichen Versorgung
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
- Überwachung und Optimierung von Prozessen und Ressourcenmanagement
- Vertretung der Pflege in internen und externen Gremien
Was wir Ihnen bieten:
- Eine herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Einflussnahme auf die Weiterentwicklung eines regional bedeutsamen Spitals
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Arbeiten und Leben in einer Region mit hoher Lebensqualität und vielseitigen Freizeitmöglichkeiten
Interessiert? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an unsere Personalberaterin Lorena Segade. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Vorstellungsgespräche finden in Ihrer Region oder nach Absprache online statt.
Allgemeine Informationen
| Ort: | Region Surselva |
| Region: | Graubünden |
| Anstellungsgrad: | 100% |
| Anstellungsart: | Festanstellung |
| Eintritt: | Nach Vereinbarung |
Kontakt
CarePeople AG
Ihre Ansprechperson: Lorena Segade
Tel: 044 421 39 39
E-Mail:
Haben Sie Fragen?
Bei Fragen bitte direkt das Kontaktformular verwenden oder uns telefonisch kontaktieren. Gerne geben wir Ihnen unverbindlich Auskunft.
Das Unternehmen
CarePeople ist ein schweizweit tätiges Unternehmen im Bereich Personalverleih und Stellenvermittlung im Gesundheits- und Sozialwesen. Wie es unser Name sagt, sorgen wir für Menschen und sehen zu, dass gut ausgebildete Fachleute dort aktiv werden können, wo sie am nötigsten gebraucht werden. Das ganze Team der CarePeople AG versteht sich als Partner und Teil der Lösung, wenn es um die Anliegen von Gesundheitsinstitutionen, Pflegefachleuten und Patienten geht.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Pflege (m/w/d), Mitglied Geschäftsleitung 100% Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege (m/w/d), Mitglied Geschäftsleitung 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegeleitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich auf die spezifischen Anforderungen dieser Position vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Akutpflege. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in anderen Sprachen, falls du Kenntnisse in Romanisch oder Italienisch hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die belegen, wie du strategisches Denken mit praktischen Lösungen kombiniert hast, um die Pflegeorganisation zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege (m/w/d), Mitglied Geschäftsleitung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung Pflege unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Akutpflege und deine strategischen Denkfähigkeiten hervor.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Wenn du Kenntnisse in Romanisch oder Italienisch hast, erwähne diese, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine Schlüsselrolle in der strategischen Entwicklung des Spitals spielt, solltest du dich auf Fragen zu deiner strategischen Denkweise und deinen Erfahrungen in der Führung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Förderung von Mitarbeitenden präsentieren würdest.
✨Hebe deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervor
Das Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Gesundheitswesen ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Ressourcenoptimierung und im Prozessmanagement zu sprechen und wie du diese Kenntnisse in die Pflegeorganisation einbringen kannst.
✨Demonstriere Empathie und Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, Empathie und Belastbarkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit verdeutlichen, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben, während du gleichzeitig die Bedürfnisse deines Teams und der Patienten im Blick behältst.
