Ingénieur commercial en service externe - Capteurs de process (a)

Ce que je fais

• Analyse et développement systématique du portefeuille de clients attribué
• Soutien des collègues dans les zones de vente géographiques pour le domaine des capteurs de process, de l’instrumentation de process
• Planification et gestion autonomes des activités de vente pour l’acquisition de nouveaux clients et sélection des canaux de distribution appropriés
• Entretien et gestion des relations avec les clients et développement actif de notre réseau de clients OEM, de constructeurs d’installations et de clients finaux
• Conseil orienté vers des solutions en tant qu’interlocuteur commercial et technique de nos clients
• Responsabilité du développement du chiffre d’affaires dans son propre portefeuille de clients, avec une augmentation déterminante et durable du chiffre d’affaires
• Identification et évaluation des opportunités de vente, y compris leur conclusion réussie
• Après la période d’initiation à notre siège de Frauenfeld, l’activité sera principalement réalisée à distance

Ce dont j’ai besoin

• Etudes techniques achevées HES ou ES (par ex. électrotechnique ou technique d’automatisation)
• Première expérience dans la vente et forte orientation vers les résultats et le chiffre d’affaires
• Connaissances du français : aptitude à négocier, une autre langue nationale et l’anglais sont un avantage
• Des compétences en matière de communication et de négociation, associées à une attitude proactive, engageante et gagnante
• Un engagement marqué et le plaisir du contact avec la clientèle
• Esprit d’équipe avec une méthode de travail systématique et autonome

Avantages

• Infrastructure & Équipement: Selon le lieu, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec possibilité de se doucher, des vêtements à prix réduit et d’autres avantages.
• Repas: Nous veillons à ce que les repas soient bon marché et de qualité, des offres spéciales sont proposées en cas de travail de nuit et des fruits et de l’eau minérale sont disponibles pour les en-cas.
• Équilibre entre vie professionnelle: Nous soutenons les familles et organisons des horaires de travail aussi flexibles que possible. Et très important: les imprévus et les moments difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements: Nous savons faire la fête! Lors de nos légendaires fêtes d’été ou de la fête de Noël commune, par exemple. Ou lors d’une sortie d’équipe. Et nous sommes également plutôt bien placés pour les événements sportifs.
• Soins et primes: Nous vous disons merci. Que ce soit pour leur fidélité à l’entreprise depuis de nombreuses années ou pour leur engagement particulier dans les recommandations d’emploi à l’extérieur. Nous apprécions les efforts particuliers et savons être reconnaissants.
• Santé: C’est pourquoi nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et aidons nos collaborateurs à rester en forme et en bonne santé en leur proposant des offres de santé.
• Prestations sociales supplémentaires: Selon le lieu où nous nous trouvons, nous soutenons nos collaborateurs en leur offrant des conditions intéressantes pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeune talent: Nous offrons à nos professionnels de demain une formation de haut niveau. Parallèlement il y a d’autres expériences qu’il vaut mieux faire quand on est jeune. Des camps communs avec différentes activités sportives et de groupe, par exemple.
• Connaissance et apprentissage: Outre des cours de langue, nous proposons des formations continues spécifiques à l’entreprise en fonction du domaine professionnel. Et pour qu’une main sache ce que fait l’autre, nous permettons des engagements dans d’autres domaines de travail.
• Avantages & Rabais: Selon le lieu, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et de rabais dans les domaines du sport, des loisirs et de l’habillement.

Des questions sur la candidature ?

Katerina D’Agostino
HR Business Partner
+41 52 728 16 08

Le groupe Baumer est un leader international dans la fabrication de capteurs et d’instruments de mesure pour l’automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2’800 collaborateurs qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.

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