Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein 4-köpfiges IT-Team und optimiere die IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Handels- und Produktionsunternehmen im Raum Karlsruhe mit positiver Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die IT-Strategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in IT, insbesondere in Infrastruktur, ERP-Systemen und IT-Sicherheit erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, direkte Kontaktaufnahme bei Fragen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Unser Kunde, einem mittelständischem Handels- und Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Karlsruhe besetzen wir aufgrund der sehr positiven Entwicklung des Unternehmens die neu geschaffene Position des \“IT – Managers (m/w/d)\“. In enger Zusammenarbeit mit dem CFO entwickeln Sie die bestehenden Prozesse und Strukturen nachhaltig weiter und sind wichtiger Berater und Sparringspartner für das Management. Aufgaben Sie führen und entwickeln das 4-köpfige IT-Team weiter. Sie berichten direkt an den CFO. Sie arbeiten operativ und strategisch. Sie sind verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft Sie administrieren und optimieren die allgemeine IT-Infrastruktur eines mittelständischen Handels-/Produktionsunternehmens. Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der IT, insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur und Systemadministration. Sie haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, SQL-Datenbanken sowie IT-Sicherheit. Sie besitzen eine unternehmerische Denkweise und zeigen Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung. Sie sprechen fließend Deutsch und beherrschen Englisch auf konversationssicherem Geschäftsniveau. Sie haben bereits Erfahrung in der Einführung von ERP-Systemen gesammelt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und benötigen kein Anschreiben. Bei Fragen stehe ich Ihnen, Marcus Heinrich, immer gerne unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gern zur Verfügung.
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: sparkm
Kontaktperson:
sparkm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der IT-Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für strategische Entwicklungen und deren Einfluss auf das Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge bei der Einführung von ERP-Systemen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen in der IT-Infrastruktur, Systemadministration und ERP-Systemen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine unternehmerische Denkweise.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließendes Deutsch und konversationssicheres Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse klar im Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Abschnitt hervorheben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sparkm vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Infrastruktur, Systemadministration und ERP-Systemen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein 4-köpfiges IT-Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und entwickelt hast, um die Zusammenarbeit und Effizienz zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Rolle als IT-Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Sprich über IT-Sicherheit
IT-Sicherheit ist ein wichtiger Aspekt der Position. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Strategien zur Gewährleistung der IT-Sicherheit zu sprechen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und die Verantwortung für die IT-Infrastruktur ernst nimmst.
