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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead international sales initiatives and develop strategic partnerships.
- Arbeitgeber: Join a global tech company focused on secure communication solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, flexible working hours, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team making an impact in communication and security across CEE.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven sales experience and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: Position based in Vienna, with travel opportunities across Central and Eastern Europe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
International Sales Manager (f/m/d)
Secure Communication Wien / CEE Unser Klient ist ein global agierendes Technologie-Unternehmen, das Lösungen für Kommunikation, Information und Sicherheit entwickelt. Der Standort in Wien spielt dabei für die Region Zentral- und Osteuropa eine wichtige Rolle…
International Sales Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH
Kontaktperson:
Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: International Sales Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der sicheren Kommunikation. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte des Unternehmens kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im Markt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in Zentral- und Osteuropa. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im internationalen Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Märkte erschlossen und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine interkulturellen Kompetenzen zu sprechen. In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, verschiedene Kulturen zu verstehen und erfolgreich mit ihnen zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: International Sales Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des International Sales Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im internationalen Vertrieb und deine Kenntnisse in der Technologiebranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Beziehungen zu Kunden in der CEE-Region aufzubauen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der sicheren Kommunikation. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region Zentral- und Osteuropa verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Position internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Teams gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens in der CEE-Region oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
