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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätsabteilung und sorge für höchste Standards in der Küchen- und Möbelindustrie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Familienunternehmen, das seit 1964 innovative Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Qualitätsmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines offenen Teams mit schnellen Entscheidungswegen und nachhaltigem Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praktische und formschöne Innenausstattungen sind unsere Leidenschaft! Seit 1964 entwickeln und produzieren wir in Mosen Lösungen für die Küchen- und Möbelindustrie weltweit.
Wir sind ein kunterbuntes Team aus unterschiedlichen Bereichen. Einwandfreie Qualität ist eines unserer Markenzeichen. Um dies zu halten, bauen wir die Qualitätsabteilung aus und suchen deshalb eine/n
Du machst
- Führung und Entwicklung der Qualitätsabteilung
- Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
- Planung, Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen in der gesamten Wertschöpfungskette
- Reklamationsmanagement und Ursachenanalyse bei Qualitätsabweichungen
- Durchführung und Auswertung von internen Audits sowie Vorbereitung auf Zertifizierungen
- Erstellung, Überprüfung und Pflege von Qualitätsrichtlinien, -standards und -prozessen
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf Qualitätsthemen
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Produkte zur Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Kosteneffizienz
- Mitglied des Compliance Ausschusses
Du bringst mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Höhere techn. Ausbildung, Qualitätsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung, idealerweise in der Metall- oder Möbelbranche
- Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001 oder vergleichbar) und entsprechenden Tools (z. B. FMEA, 8D-Reports, SPC)
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie Affinität zu kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP, Lean Management)
- Sichere Anwendung von MS Office und gängigen ERP-Systemen
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und idealerweise Englisch
peka Angebot
- inhabergeführtes, etabliertes, modernes und kreatives Familienunternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatz im Grünen
- 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Feiertage pro Jahr
- motiviertes und kompetentes Team
- moderne Anstellungsbedingungen
peka Kultur
- Open-Door und Du-Kultur
- Schnelle Entscheidungswege
- Langfristiges, umsichtiges und nachhaltiges Denken und Handeln
- Entwicklung von Mitarbeitenden und Fachkräften
Du bist eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, welche ebenso gerne team- wie lösungsorientiert arbeitet und du willst dein Können in einer herausfordernden Branche einsetzen? Es erwartet dich eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem lebhaften Umfeld. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
peka-metall AG
Frau Daniela Weingartner
HR
#J-18808-Ljbffr
Qualitätsmanager (a) Arbeitgeber: peka-metall AG
Kontaktperson:
peka-metall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanager (a)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsmanagementsysteme, die in der Metall- und Möbelbranche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit ISO 9001 und Tools wie FMEA oder 8D-Reports vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Bereich Qualitätssicherung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Prozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von peka metall AG zu erfahren. Ein gutes Verständnis der Open-Door-Kultur kann dir helfen, dich besser auf das Team einzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung und zu Lean Management zu beantworten. Zeige, dass du analytisch denkst und Lösungen für Herausforderungen im Qualitätsmanagement findest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanager (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die peka-metall AG und ihre Produkte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Qualitätsmanager-Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und deine Kenntnisse in relevanten Systemen wie ISO 9001.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei peka-metall AG vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den relevanten Qualitätsmanagementsystemen wie ISO 9001 vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und bei der Umsetzung von Qualitätsprozessen unterstützt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, insbesondere im Bereich Reklamationsmanagement und Ursachenanalyse.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und teamorientierte Kultur. Zeige, dass du gut ins Team passt, indem du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten teilst.
