IT-Security Engineer (m/w/d) in Stuttgart
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IT-Security Engineer (m/w/d) in Stuttgart

IT-Security Engineer (m/w/d) in Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte IT-Sicherheitslösungen und schütze unsere Systeme vor Bedrohungen.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der medizinischen Softwarebranche mit über 1700 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams in einem krisensicheren Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein IT-Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in IT-Sicherheit haben.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage und gute Anbindung machen den Arbeitsweg einfach.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Als bundesweit aufgestelltes Unternehmen in der medizinischen Softwarebranche hat man sich seit der Gründung vor über 50 Jahren zu einem der führenden Anbieter entwickelt. Ein spannendes Arbeitsumfeld und über 1700 Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Ein agiles Mindset, flache Hierarchien und ein krisensicherer Arbeitsplatz, dank Systemrelevanz, runden das Bild ab. Aufgaben Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Wartung von IT-Sicherheitslösungen Identifikation und Analyse von Sicherheitslücken und Bedrohungen in der IT-Infrastruktur Durchführung von Sicherheitsanalysen und Penetrationstests Unterstützung bei der Erstellung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise mit Kenntnissen in der Netzwerksicherheit Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitslösungen und der Durchführung von Schwachstellenanalysen Fundierte Kenntnisse in Sicherheitsstandards und Best Practices Wir bieten Sehr attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance Gute Anbindung und zentrale Lage Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket uvm. Kontakt Christin Grühn – Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital

IT-Security Engineer (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Grühn GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen in Stuttgart ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das von einem agilen Mindset und flachen Hierarchien geprägt ist. Mit über 1700 Mitarbeitern fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren Sie von einer krisensicheren Anstellung in der medizinischen Softwarebranche, die durch ihre Systemrelevanz besticht.
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Kontaktperson:

Grühn GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Security Engineer (m/w/d) in Stuttgart

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Sicherheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Sicherheit auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Sicherheitsfragen und -szenarien durchgehst. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit, indem du an relevanten Projekten oder Hackathons teilnimmst. Solche Erfahrungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Security Engineer (m/w/d) in Stuttgart

IT-Sicherheitslösungen
Netzwerksicherheit
Schwachstellenanalysen
Penetrationstests
Sicherheitsrichtlinien
Notfallpläne
Sicherheitsstandards
Best Practices
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Agiles Mindset
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website von Gruehn Digital, um mehr über deren IT-Sicherheitslösungen und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Security Engineer zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Netzwerksicherheit und deine Kenntnisse in Sicherheitsstandards.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der IT-Sicherheit des Unternehmens beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des IT-Security Engineers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sicherheitslösungen, Netzwerksicherheit und Schwachstellenanalysen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Verstehe die Sicherheitsstandards

Informiere dich über gängige Sicherheitsstandards und Best Practices in der Branche. Zeige im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.

Zeige dein agiles Mindset

Das Unternehmen legt Wert auf ein agiles Mindset. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.

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