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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere SPS-Programme für innovative Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen in der Elektrobranche, bekannt für maßgeschneiderte Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Ausstattung wie Dienstfahrzeug und Laptop.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem familiären Team mit viel Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und fundierte SPS-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% in Süddeutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Sie möchten Ihre technische Expertise in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einsetzen und deutschlandweit Kunden unterstützen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Elektrobranche, das für innovative und maßgeschneiderte Lösungen bekannt ist. Mit einem stabilen Marktumfeld und einer klaren Wachstumsstrategie bietet das Unternehmen eine sichere und spannende Perspektive. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Techniker im Außendienst (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik. Aufgaben * Erstellung, Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen (z. B. Siemens S7/TIA Portal) für Automatisierungslösungen * Inbetriebnahme von Anlagen sowohl beim Kunden vor Ort als auch im firmeneigenen Testfeld * Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrischen und steuerungstechnischen Systemen * Unterstützung und Schulung von Kunden bei der Bedienung und Wartung der Systeme * Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Weiterentwicklung der Automatisierungsprozesse Profil * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte SPS-Kenntnisse, idealerweise mit Siemens S7/TIA Portal * Erfahrung in der Inbetriebnahme und Programmierung von Automatisierungsanlagen * Hohes Maß an Eigeninitiative, technischem Verständnis und Kommunikationsfähigkeit * Reisebereitschaft von ca. 30% (hauptsächlich in der Region Süddeutschland) * Führerscheinklasse B Wir bieten * Attraktive Vergütung: Ihre Leistung wird angemessen honoriert – mit einem fairen Gehalt und zusätzlichen Leistungen * Flexibilität: Ein modernes Arbeitszeitmodell, das sich an Ihre Bedürfnisse anpasst * Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen * Modernes Arbeitsumfeld: Bereitstellung von Dienstfahrzeug, Laptop und Smartphone * Teamgeist: Ein familiäres Betriebsklima und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@truva.de oder nutzen Sie den Bewerbungsbutton. Für erste Rückfragen steht Ihnen Ivana Bergner oder Chamel Kamkoum telefonisch unter 089 / 997 42 72 – 23 / 17 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Elektrotechnik zu gestalten!
SPS-Programmierer (m/w Arbeitgeber: Truva
Kontaktperson:
Truva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Elektrobranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik, insbesondere im Bereich SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Stelle Reisen in Süddeutschland erfordert, ist es wichtig, dass du dies in deinem Gespräch ansprichst und deine Bereitschaft zur Mobilität unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere im Bereich SPS-Programmierung und Elektrotechnik. Betone deine Kenntnisse mit Siemens S7/TIA Portal.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Truva vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine fundierten SPS-Kenntnisse, insbesondere mit Siemens S7/TIA Portal, zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Inbetriebnahme und Programmierung von Automatisierungsanlagen. Konkrete Beispiele helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Verständnis zu verdeutlichen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, auch in der Region Süddeutschland unterwegs zu sein, betonen. Zeige, dass du die Herausforderungen des Außendienstes schätzt.
✨Teamgeist und Kommunikation hervorheben
Betone deine Kommunikationsfähigkeit und wie wichtig dir Teamarbeit ist. Da die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und die Schulung von Kunden Teil der Rolle sind, ist es wichtig, diese Soft Skills zu unterstreichen.
