Assistent der technischen Ausbildung (m/w/d)

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Title: Assistent der technischen Ausbildung (m/w/d)

Job ID: 94902
Country: Germany
City: Trier
Professional area: Human Resources
Contract type: Temporary
Professional level: Experienced
Location:

Trier, RP, DE, 54294

Assistent der technischen Ausbildung (m/w/d)

Job ID: 94902 / Standort: Trier Start: schnellstmöglich/ Vertragsart: befristet

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Culture des Werkes Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistent der technischen Ausbildung (m/w/d) in zunächst befristeter Anstellung.

Ihre Job Mission:

Als Assistent der technischen Ausbildung (m/w/d) für technische und produktionsbezogene Berufsbilder fördern Sie durch Ihre sehr gute Fähigkeit zur Wissensvermittlung aktiv die berufliche Entwicklung unserer zukünftigen Fachkräfte. Sie unterstützen und begleiten Auszubildende durch praxisorientierte Projekte, gezielte Schulungen und eine intensive Prüfungsvorbereitung. Durch Ihre Erfahrung und Ihr Engagement sorgen Sie für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, die den höchsten Standards entspricht und unseren Nachwuchs optimal auf die Anforderungen der modernen Produktionswelt vorbereitet.

Wer sind wir?

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.

Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer, bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag. Besuchen Sie uns auf www.jti.com um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung geeigneter Projekte unter Berücksichtigung der Fähigkeiten und des Ausbildungsstandes der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildern
• Begleitung und Überprüfung der Projektarbeiten der Auszubildenden
  Planung und Durchführung kleinererinterner Schulungen zu spezifischen Fachkenntnissen
  Unterstützung des Ausbilders bei derPrüfungsvorbereitung durch eigenständige Entwicklung sowie Vor- und Nachbereitung praktischer Prüfungsaufgaben, Dokumentation des Lernfortschritts der Auszubildenden und Übernahme der theoretischen Prüfungsvorbereitung
• Mitarbeit bei Rekrutierungsprozessen (Vorbereitung, Koordination und aktive Teilnahme) zur Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten für die Ausbildungsprogramme
  Operative Unterstützung derTalent Attraction Maßnahmen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Ausbildungsmarketingkonzeptes
  Unterstützung bei derBeschaffung von Ausbildungsmaterialien
  *Administration derdigitalen Berichtshefte und Kontrolle des Status der Ausbildungsberichte

Ihr Profil:

• Relevante Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise Mechatroniker) mit Weiterbildung im technischen Bereich (Meister, Techniker) wünschenswert
• Praktische Erfahrung: Ausbildereignung gemäß AEVO von Vorteil
• Wertvolles Wissen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktionsbereich, Berufserfahrung mit Auszubildenden ist von Vorteil
• Passende Persönlichkeit: Logisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine offene und zielorientierte Kommunikation- und Teamfähigkeit runden das Profil ab
• Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit (37,5 h/Woche)

Ihre Benefits

• Ihr Team: Sie arbeiten in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
• Ihre Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.340,70€ brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Ihre Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Ihr leibliches Wohl.
• Ihre Wertschätzung: Sie erhalten bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Ihre persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Sie auch im privaten Umfeld durch unsere JTI Unfallversicherung ab.
• Ihre Work-Life Balance: Ihre Arbeit soll Ihnen Spaß machen! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
• Ihre Weiterbildung: Bei uns steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen internen Trainings als auch externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Sie zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich direkt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben & Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 94902).

Diversity & Inclusion

Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jeder von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z.B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleginnen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.

Sustainability & Engagement

Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z.B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.

Mehr über uns erfahren Sie unter: https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber

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