Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Schienenpersonenverkehr und führe spezialisierte Teams in Verkehrsmanagement und -planung.
- Arbeitgeber: SCHIG mbH ist der Schlüssel zur nachhaltigen Mobilität im österreichischen Schienenverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und attraktive Benefits wie das KlimaTicket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Schienenverkehrs und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Verkehrssektor erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab € 115.000,- für innovative Persönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 115000 - 161000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, die Schieneninfrastruktur-Dienstleistungsgesellschaft mbH (SCHIG mbH), ist der Dreh- und Angelpunkt für die Entwicklung eines nachhaltigen und effizienten Schienenpersonenverkehrs in Österreich. Seit seiner Gründung im Jahr 1996 hat sich das Unternehmen zu einer zukunftsorientierten Dienstleistungsorganisation, die proaktiv Lösungen für eine nachhaltige Mobilität anbietet, entwickelt. Mit rund 150 Mitarbeiter innen wickelt das Unternehmen als verlässlicher Partner des Klimaschutzministeriums (BMK) ein jährliches Fördervolumen von 250 Millionen Euro ab und ist maßgeblich an der Planung und Kontrolle des öffentlichen Verkehrs beteiligt. Wir suchen eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit für die Position Abteilungsleitung Schienenpersonenverkehr (w/m/d) Gesucht: Weichensteller in für Österreichs Schienenverkehr der Zukunft! Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie die Abteilung „Schienenpersonenverkehr“ und führen drei spezialisierte Teams in den Bereichen Verkehrsmanagement, Verkehrsplanung und Verkehrscontrolling. Mit Ihren Teams koordinieren Sie die Vergabe und Abwicklung von Verkehrsdiensteverträgen, planen den österreichischen Fernverkehr und verantworten das finanzielle Controlling eines jährlichen Budgets von rund 1,4 Milliarden Euro. Darüber hinaus treiben Sie die strategische Weiterentwicklung des Schienenpersonenverkehrs voran und agieren als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern im öffentlichen Verkehrssektor. Neben der Führung Ihrer Teams tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung und Unterstützung dieser Aufgaben in Vorbereitung von Folgevergaben unter Berücksichtigung der Infrastrukturentwicklung und der nationalen sowie internationalen Rahmenbedingungen. Profil Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. ein technisches oder juristisches Studium mit. Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung mehrerer Teams, idealerweise mit einer Führungsspanne von mehr als 10 Personen. Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrssektor und Ihr tiefgreifendes Verständnis für die Rahmenbedingungen von Mobilität und öffentlichem Verkehr zeichnen Sie aus. Analytisches Denkvermögen, strategisches Handeln und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Wir bieten Das Unternehmen bietet innovativen Persönlichkeiten die Chance, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Mobilität in Österreich mitzuwirken. Es erwarten Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits wie das KlimaTicket und ein Jahresbruttogehalt ab € 115.000,-. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Zukunft des österreichischen Schienenverkehrs. JBG81_AT
Abteilungsleitung Schienenpersonenverkehr (w/m/d) Arbeitgeber: HILL International

Kontaktperson:
HILL International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Schienenpersonenverkehr (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Verkehrssektor tätig sind oder sogar bei SCHIG mbH arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im österreichischen Schienenpersonenverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Zukunft des Schienenpersonenverkehrs zu sprechen. Überlege dir, wie du die Abteilung strategisch weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Mobilität nachhaltig zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Schienenpersonenverkehr (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Schieneninfrastruktur-Dienstleistungsgesellschaft mbH (SCHIG mbH). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Rolle im österreichischen Schienenpersonenverkehr zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Verkehrssektor und strategisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Vision für den Schienenpersonenverkehr ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HILL International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Strategien der SCHIG mbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines nachhaltigen Schienenpersonenverkehrs verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du komplexe Probleme im Verkehrssektor gelöst hast und welche Methoden du zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung verwendet hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern im öffentlichen Verkehrssektor parat haben. Zeige, wie du erfolgreich kommuniziert und koordiniert hast.