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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner:in für Bewerber:innen und unterstütze sie bei der Rekrutierung für unsere Kitas.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger von Kitas, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, moderne IT-Ausstattung und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre und entwickle wertvolle Fähigkeiten im Personalmarketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert in einem relevanten Studiengang und hast Freude an Kommunikation.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab – jeder ist willkommen!
Was sind deine Aufgaben? Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen: Du entwickelst dich zu einer/einem echten Ansprechpartner:in für Menschen, die sich für eine Tätigkeit in einer unserer Kitas interessieren. Du begeisterst sie mit deiner offenen Art und zeigst ihnen, wie spannend und erfüllend die Arbeit in einer Impuls-Kita sein kann. Bewerbervorauswahl: Du prüfst Bewerbungen und stellst sicher, dass die Qualifikationen sowie die gesetzlichen Vorgaben passen. So sorgst du dafür, dass nur die besten Talente in unsere Einrichtungen kommen. Teamarbeit und Austausch: Du arbeitest regelmäßig mit dem Personalmarketing- und Rekrutierungsteam zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Bewerber:innen die optimale Betreuung erhalten und alle Prozesse reibungslos laufen. Eigenverantwortliche Kommunikation: Du nimmst aktiv an der telefonischen Kommunikation mit potenziellen Kandidat:innen teil und entwickelst dich zu einer echten Ansprechpartner:in, wenn es um die Rekrutierung von Fachkräften geht. Was zeichnet dich aus? Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der sozialen Arbeit, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Bereich. Du hast ein offenes Wesen und Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren – vor allem am Telefon. Es macht dir Spaß, neue Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen. Optional: Erste Erfahrungen im Bereich Erziehung oder als Erzieher:in sind von Vorteil, aber kein Muss. Du zeigst Eigeninitiative, bist zuverlässig und arbeitest gerne strukturiert und organisiert. Worauf kannst du dich freuen? Deine Impuls-Rahmenbedingungen Nutze unser Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern. Moderne IT-Ausstattung an deinem Arbeitsplatz. Nutze Deinen Gestaltungsspielraum in einer offenen Arbeitsatmosphäre. Du bekommst Einblicke in den Bereich des digitalen Personalmarketings und sammelst wertvolle Erfahrungen in der Bewerberansprache und -vorauswahl. Du wirst Teil eines Teams, das sich für die Gewinnung von qualifizierten Fachkräfte in der Kinderbetreuung einsetzt und sich gegenseitig unterstützt. Möchtest du Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Deine Fragen beantwortet vorab gerne unser HR-Referent Tom Hertwig unter: 05617818474. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht . Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.
Werkstudent HR/Rekrutierung (m/w/d) Arbeitgeber: Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR/Rekrutierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du viel am Telefon mit Bewerber:innen sprechen wirst, ist es wichtig, dass du dich in Gesprächen wohlfühlst. Übe, wie du dich am besten präsentierst und auf Fragen reagierst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Impuls-Kitas! Wenn du mehr über die Philosophie und die Arbeitsweise der Kitas weißt, kannst du Bewerber:innen besser begeistern und ihnen authentische Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen im Bereich der sozialen Arbeit auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Zeige Eigeninitiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses einbringst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR/Rekrutierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Impuls-Kitas: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Impuls-Kitas informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihnen passt.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie wichtig dir der Kontakt mit Menschen ist und welche Erfahrungen du in der Kommunikation hast.
Hebe relevante Studiengänge hervor: Wenn du in einem relevanten Studiengang immatrikuliert bist, stelle sicher, dass du dies klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Zeige, wie dein Studium dich auf die Aufgaben vorbereitet hat.
Zeige Eigeninitiative und Organisationstalent: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Eigeninitiative und dein strukturiertes Arbeiten belegen. Dies könnte durch Praktika oder Projekte geschehen, die du während deines Studiums durchgeführt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation mit Bewerber:innen beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine offene Art zeigst. Übe, wie du dich freundlich und einladend ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnis der Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Qualifikationen und gesetzlichen Vorgaben, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen verstehst und bereit bist, die besten Talente auszuwählen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing- und Rekrutierungsteam eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gerne in einem unterstützenden Umfeld arbeitest.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast. Dies könnte in Form von Projekten oder Aufgaben sein, die du selbstständig angegangen bist. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidat:innen, die proaktiv handeln.
