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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Lösungen für die Stiftung Solina.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Solina ist eine führende Non-Profit-Institution im Berner Oberland, die Menschen mit Unterstützungsbedarf hilft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein innovatives Umfeld und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Digitalisierungsmanagement und Erfahrung in Digitalisierungsstrategien erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil des Führungsteams und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die digitale Zukunft der Stiftung Solina! Als Leiterin oder Leiter Digitalisierung übernehmen Sie eine Schlüsselposition. Sie treiben innovative Lösungen voran, optimieren Prozesse und bringen die Digitalisierung strategisch wie operativ auf das nächste Level: Nicht bloss Technologie, sondern echten Nutzen für die Mitarbeitenden!
Die Stiftung Solina ist eine führende Non-Profit-Institution im Berner Oberland und bietet Pflege, Betreuung und Wohnmöglichkeiten für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Mit einem modernen, herzlichen Ansatz werden Lebensräume geschaffen, die Geborgenheit, Lebensfreude und Gemeinschaft fördern. Solina steht für Innovation und Professionalität in komplexer Pflege und Betreuung, die stets den Menschen und seine Bedürfnisse in den Fokus stellt. Wir wurden beauftragt, eine Persönlichkeit als Leiter:in Digitalisierung, Mitglied der Geschäftsleitung zu finden.
In dieser spannenden Rolle entwickeln und implementieren Sie die Digitalisierungsstrategie der Stiftung. Sie steuern ein vielfältiges Projektportfolio und verantworten die Planung sowie Umsetzung von Initiativen, die Zeit, Budget und Qualitätsstandards erfüllen. Durch Ihren starken Fokus auf User-Nutzen und -Experience fördern Sie die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse. Ihr Change-Management-Ansatz schafft die Basis für nachhaltigen Wandel. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams gestalten Sie ein internes digitales Kompetenzzentrum, das weit mehr umfasst als eine moderne ICT-Plattform. Mit internen und externen Profis identifizieren Sie Use-Cases in der Geriatrie, priorisieren nach wirtschaftlichen und kulturellen Kriterien und setzen als Vorreiter in der Branche digitale Prozesse um, die die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag echt entlasten. In Ihrer Führungsrolle fördern Sie Ihr Team und begleiten dieses in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Digitalisierungsmanagement und bringen fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien sowie im Projektportfoliomanagement mit. Change-Management und Stakeholder-Management sind Ihre Stärken, und Sie wissen, wie man moderne Technologien wie Cloud-Lösungen und Datenanalysen zielführend einsetzt. Ihre Kommunikationsfähigkeit, strategische Denkweise und Ihr Führungstalent machen Sie zur idealen Besetzung für diese anspruchsvolle Position.
Die Stiftung Solina bietet Ihnen ein innovatives und sinnstiftendes Umfeld, in dem Sie Ihre Visionen verwirklichen und die digitale Transformation aktiv gestalten können. Werden Sie Teil des Führungsteams und hinterlassen Sie mit Ihrem Engagement einen bleibenden Eindruck in der gesamten Branche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt:
#J-18808-Ljbffr
Leitung Digitalisierung, Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Jörg Lienert AG
Kontaktperson:
Jörg Lienert AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Digitalisierung, Mitglied der Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Stiftung Solina oder in ähnlichen Non-Profit-Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Geriatrie verstehst und innovative Lösungen entwickeln kannst, die den Mitarbeitenden echten Nutzen bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change-Management und Stakeholder-Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Transformationen geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission der Stiftung Solina. Mache deutlich, dass du nicht nur an der Technologie interessiert bist, sondern auch daran, wie diese Technologien das Leben der Menschen verbessern können. Deine Motivation wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Digitalisierung, Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Anforderungen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifizieren Sie die Schlüsselqualifikationen und -erfahrungen, die für die Rolle des Leiters der Digitalisierung erforderlich sind. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Punkte in Ihrer Bewerbung ansprechen.
Heben Sie Ihre Erfahrungen hervor: Betonen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen im Bereich Digitalisierungsstrategien und Projektportfoliomanagement. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie erfolgreich digitale Lösungen implementiert haben und welche positiven Auswirkungen dies auf die Organisation hatte.
Fokussieren Sie auf User-Nutzen: Stellen Sie in Ihrem Anschreiben klar, wie Sie den Fokus auf den Nutzen für die Mitarbeitenden legen. Beschreiben Sie, wie Sie Change-Management-Ansätze genutzt haben, um neue Technologien und Prozesse zu fördern und die Akzeptanz zu steigern.
Persönliche Motivation: Erklären Sie in Ihrem Motivationsschreiben, warum Sie sich für die Stiftung Solina und die Position interessieren. Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die digitale Transformation im Gesundheitswesen und wie Sie zur Vision der Stiftung beitragen möchten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jörg Lienert AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung Solina
Informiere dich gründlich über die Stiftung Solina und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Pflege und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen verstehst und wie Digitalisierung dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, um digitale Strategien umzusetzen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie den User-Nutzen verbessert haben.
✨Fokussiere auf Change-Management
Da Change-Management eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Förderung von Veränderungen zu diskutieren. Erkläre, wie du Widerstände überwunden und Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamförderung zu sprechen. Betone, wie du dein Team in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt hast und welche Erfolge dabei erzielt wurden.
