Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a residential area with over 120 beds and 150 staff members.
- Arbeitgeber: Join a dynamic institution focused on innovative care and support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a challenging role with great flexibility and attractive fringe benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values transparency and team spirit.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a nursing degree and leadership experience in long-term care.
- Andere Informationen: Opportunity to shape strategies and engage in public relations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Übernahme der Gesamtverantwortung eines Wohnbereiches mit über 120 Betten und 150 Mitarbeitenden
- Aktives Mitgestalten der Strategie und der Weiterentwicklung des Betreuungs- und Pflegeangebotes
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Koordination der unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung sowie Aufgaben im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie sind eine erfahrene Dipl. Pflegefachperson mit Bachelor- oder Masterabschluss sowie Führungsausbildungen
- Erfahrung in einer führenden Funktion in der Langzeitpflege bringen Sie mit
- Sie pflegen eine transparente Kommunikation und sind wertschätzend und teamorientiert unterwegs
- Ihre Offenheit für Neues und Ihr Engagement für die Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Eine sehr spannende und herausfordernde Position
- Viel Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum
- Innovative Unternehmenskultur
- Attraktive Fringe Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
DE Grossraum Bern.
DE Lucas Schlegel, , +41 31 310 99 02
#J-18808-Ljbffr
Leitung Pflege und Betreuung für grosse Institution, 100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Kontaktperson:
Careerplus SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung für grosse Institution, 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Langzeitpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du offen für Neues bist und bereit, innovative Ansätze in die Strategie des Unternehmens einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und weiterentwickeln kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung für grosse Institution, 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Anforderungen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen verstehen. Notieren Sie sich, wie Ihre Fähigkeiten mit den Erwartungen des Arbeitgebers übereinstimmen.
Heben Sie Ihre Führungserfahrung hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Erfahrungen in leitenden Positionen, insbesondere in der Langzeitpflege. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge und wie Sie Teams geleitet haben.
Transparente Kommunikation betonen: Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Fähigkeit zur transparenten Kommunikation und Teamarbeit hervorheben. Dies kann durch spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, das Ihre Offenheit für Neues und Ihr Engagement für die Weiterentwicklung unterstreicht. Zeigen Sie, warum Sie gut zu der innovativen Unternehmenskultur passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich mit über 120 Betten umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrungen parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben.
✨Verstehen Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Informieren Sie sich über die verschiedenen Anspruchsgruppen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Fachbereichen kooperiert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Eine transparente Kommunikation ist entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie wertschätzend und teamorientiert kommunizieren, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Engagement für Innovation und Weiterentwicklung
Seien Sie bereit, Ihre Offenheit für Neues und Ihr Engagement für die Weiterentwicklung des Pflegeangebots zu demonstrieren. Denken Sie an Ideen oder Ansätze, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
