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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 90 Mitarbeitenden und sorge für den Verkaufserfolg im Food-Bereich.
- Arbeitgeber: Coop ist der Ort, wo die Schweiz einkauft und wo du aktiv mitgestalten kannst.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz und bringe deine Leidenschaft in einem spannenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung, eine Ausbildung im Detailhandel und sprichst perfekt Deutsch.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und sei Teil einer erfolgreichen Zukunft bei Coop.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
80 – 100%
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Gemeinsam mit rund 90 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Food Traiding den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
- Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt Ihr im Team die Unternehmensstrategie um.
- Sie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.
- Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
- Ihre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um.
- Allgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
Anforderungen
- Sie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.
- Dank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.
- Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.
- Mit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.
- Weitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für Mode und Trends.
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Ihre Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Gina Marinello
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Stv. Leiter:in Food 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter:in Food 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Coop arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode und Trends hast und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen lösungsorientierten Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Detailhandel! Erkläre, warum du gerne im Food-Bereich arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Verkaufsziele von Coop zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter:in Food 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Detailhandel hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Stv. Leiter:in Food wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Verkauf und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich perfekt ist, da dies eine Voraussetzung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeitende gefördert und entwickelt hast, um den Verkaufserfolg zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie von Coop und überlege, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du unternehmerisch denkst und handelst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du eine zuvorkommende und kompetente Beratung geleistet hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der anspruchsvollen Kundschaft verstehst.
✨Fachliche Qualifikationen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Berufsausbildung im Detailhandel und deine betriebswirtschaftlichen Kompetenzen klar kommunizierst. Zeige, wie diese Qualifikationen dir helfen, die täglichen Herausforderungen zu meistern.
