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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the radiology team, ensuring smooth operations and effective communication.
- Arbeitgeber: Hirslanden Klinik Aarau offers top-notch medical care in a personal environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 25+ vacation days, paid time off for changing, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team where your leadership shapes the future of radiology.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a diploma in radiology and leadership experience.
- Andere Informationen: Work with modern equipment in a family-like atmosphere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Leiterin / Leiter Fachpersonal Radiologie (a) 80-100%, Aarau
Arbeitsort: Hirslanden Klinik Aarau | Aarau
Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart:Unbefristet
Referenznummer: 56271
Die Hirslanden Klinik Aarau steht für Spitzenmedizin in überschaubarem, persönlichem Umfeld – getreu unserem Klinikziel „Erstklassige Medizin mit persönlicher Behandlung, wie wir es für unsere Liebsten wünschen“.
- In dieser zentralen Leitungsfunktion agierst du als Bindeglied zwischen den Ärzten, der Sekretariatsleitung und den Mitarbeitenden und wirkst aktiv an der Gestaltung von neuen Strukturen mit.
- Mit deiner Leidenschaft für die operative Tätigkeit stellst du einen reibungslosen Routinebetrieb sicher und arbeitest zusammen mit den Radiologie-Fachpersonen aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Als Führungskraft motivierst und entwickelst du das Radiologie-Fachpersonal durch gezieltes Coaching und nachhaltige Förderung weiter.
- Mit einer effizienten Personaleinsatzplanung, optimierten Arbeitsabläufen und klaren Kommunikationswegen stellst du einen reibungslosen Ablauf im Alltag sicher.
- Du übernimmst die Verantwortung für den Strahlenschutz und achtest auf höchste Standards.
- Du gewährleistest die vollständige, korrekte Erfassung aller Leistungen und sorgst für deren Freigabe.
- Mit deinen ausgeprägten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten spielst du eine Schlüsselrolle bei der Planung, Beschaffung und Implementierung neuer Geräte.
- Du bist diplomierte/r Radiologiefachfrau/-mann HF oder hast ein gleichwertiges, vom SRK anerkanntes Diplom.
- Darüber hinaus verfügst du über eine abgeschlossene Führungsausbildung und hast mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion.
- Du bringst fundierte Kenntnisse des schweizerischen Strahlenschutzgesetzes mit und hast ein gutes technisches Verständnis für IT-Systeme.
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine reibungslose Kommunikation.
- Mit deiner verantwortungsbewussten, flexiblen und belastbaren Persönlichkeit sowie einem hohen Mass an Diskretion rundest du dein Profil ab.
UNSER ANGEBOT
Vielleicht haben wir genau das Richtige für dich! Denn wir haben nicht nur modernste Geräte und ein breites Spektrum an diagnostischen Möglichkeiten, sondern auch eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Wertschätzung, Teamgeist und Humor. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, interessante Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein familiäres Umfeld, mindestens 25 Tage Ferien, zusätzliche bezahlte freie Tage als Kompensation für die Umkleidezeit und viele weitere Anstellungshighlights .
#J-18808-Ljbffr
Leiterin / Leiter Fachpersonal Radiologie (a) 80-100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Fachpersonal Radiologie (a) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Radiologie, die möglicherweise bereits in der Hirslanden Klinik Aarau arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Radiologie und im Strahlenschutz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet, motiviert oder entwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Leitungsfunktion zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem persönlichen Umfeld. Die Hirslanden Klinik legt Wert auf eine familiäre Atmosphäre, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und warum dir eine wertschätzende Arbeitsumgebung wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Fachpersonal Radiologie (a) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leiterin / Leiter Fachpersonal Radiologie gefordert werden.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Funktionen hervor. Zeige auf, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Fokussiere auf relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine diplomierten Qualifikationen und Kenntnisse im Strahlenschutz sowie dein technisches Verständnis für IT-Systeme klar darstellst.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Radiologie und deine Motivation, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, zum Ausdruck bringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Leitung des Radiologie-Fachpersonals passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du klare Kommunikationswege etablieren und Konflikte lösen würdest.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Coaching-Methoden anwendest und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Technisches Verständnis betonen
Da ein gutes technisches Verständnis für IT-Systeme gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Technologien zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, neue Geräte zu planen und zu implementieren.
