Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Übernahme der disziplinarischen Führung kaufmännischer Auszubildender und Entwicklung des Ausbildungssystems.
• Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH, ein führendes Bauunternehmen.
• Benefits: Moderne Arbeitsräume, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterakademie.
• Wieso dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle in der Personalentwicklung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Erfahrung in Personalentwicklung, AEVO-Ausbildereignung.
• Was du noch wissen solltest: Standort in Stuttgart Zuffenhausen, gut erreichbar, moderne Arbeitsumgebung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung
Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung
Stuttgart, 70435, DE
2024-06-26T00:11:44Z
2024-07-26T00:11:47Z

WOLFF & MÃ LLER Personalentwicklung GmbH

Vollzeit
Vollzeit

Das erwartet Sie

• Als Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & Mà LLER Holding
• Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & Mà LLER – Gruppe zuständig
• Sie übernehmen die Konzeption von Projekten im Ausbildungsbereich und die Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots in unterschiedlichen Berufsbildern in Zusammenarbeit mit den Ausbildungskoordinatoren an den Standorten
• Sie sind für die die weitere Digitalisierung der Ausbildungsprozesse verantwortlich
• Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen aus der Personalgewinnung zusammen, übernehmen eine wichtige Funktion im Auswahlprozess und nehmen an Assessments und Recruiting-Veranstaltungen teil
• Sie übernehmen die Konzeption und Moderation von Workshops, Teambuildingmaà nahmen und anderen Ausbildungsveranstaltungen
• Zudem betreuen Sie die Auszubildenden als ganzheitlicher Personalentwickler, von Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z .B. Auswertungsgespräche von BIP-Fragebögen und Entwicklungsplänen)
• Sie beraten und unterstützen die anderen Fach- und Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung in der WOLFF & Mà LLER – Gruppe zu allen Themen der Ausbildungsbetreuung, Personalentwicklung und Weiterbildung

Ihr Fundament

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise haben Sie einen Schwerpunkt wie Personalmanagement oder Erwachsenenbildung gewählt
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung oder Personalentwicklung oder der allgemeinen Personalarbeit
• Sie waren bereits für die Betreuung und disziplinarische Führung von Auszubildenden verantwortlich
• Sie besitzen die Ausbildereignung gemäà AEVO und die Anerkennung bei der IHK (Stuttgart)
• Sie haben Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen, der Projektarbeit, Projektsteuerung und der Umsetzung von Konzepten
• Sie haben Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Erfahrungen als Trainer
• Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eine sehr zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
• Sie setzen sich und Ihre Themen auch gegen Widerstände (z. B. bei Veränderungsprojekten) durch und sind im ausgeprägten Maà e resilient
• Sie haben Geduld und Empathie und sind sich Ihrer Vorbildfunktion gegenüber unseren Nachwuchskräften bewusst

Darauf können Sie bei uns bauen

Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist sehr leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitende von folgendem Angebot:

• Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes ca. 30-köpfiges Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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• Unsere Mitarbeitenden genieà en besondere Vorteile wie Mitarbeiterangebote, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Job-Rad und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & Mà LLER Akademie
• Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maà nahmen u. a. unser hauseigenes Fitness-Studio und unser Basketballcourt

à ber UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & Mà LLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand â mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

ARBEITEN BEI WOLFF & MÃ LLER IST

• Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
• Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen groà e Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
• Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

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