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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage software licensing, contracts, and onboarding in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a leading Austrian software company based in Vienna.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a hybrid work model with 2-3 remote days per week.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values communication and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring extensive experience in license management and excellent German skills.
- Andere Informationen: Immediate start available for the right candidate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Senior Software Manager – Lizenzmanagement(m/w/d)
Für ein österreichisches Softwareunternehmen
Wien Vollzeit Hybrid 2/3 Tage Remote / Woche ab sofort
Gesuchter Bereich
Deine Aufgaben
- Ausschreibungen von SW Rahmenverträgen
- Bestellung und Lizenzmanagement von Software
- Kalkulation, Support und Portfoliomanagement
- Onboarding neuer Software im Lizenzmanagementsystemen
- Koordination mit diversen Stakeholdern
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement
- Erfahrung mit SW-Kalkulation, Lizenzmanagementsystemen und Portfoliomanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Senior Software Manager - Lizenzmanagement(m/w/d) Arbeitgeber: softwareXperts GmbH
Kontaktperson:
softwareXperts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Manager - Lizenzmanagement(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten im Lizenzmanagement. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Software-Kalkulation und zum Portfoliomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Softwarelösungen. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Produkte und deren Lizenzierungsstrategien hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Job parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Manager - Lizenzmanagement(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das österreichische Softwareunternehmen. Besuche deren offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Erfahrungen im Lizenzmanagement und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige auf, wie du zur Optimierung des Lizenzmanagements beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei softwareXperts GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Lizenzmanagement und der Software-Kalkulation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das österreichische Softwareunternehmen und dessen Produkte. Zeige, dass du ein Interesse an der Firma hast und verstehe, wie dein Beitrag zum Erfolg des Unternehmens passen könnte.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
