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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das Amt für Wirtschaft und Arbeit setzt sich für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ein.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten und die Chance, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Team mit vielfältigen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-jährige Berufsausbildung und Erfahrung in Kundenberatung oder Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Offenheit für neue Herausforderungen und Bereitschaft zur Unterstützung an anderen RAV-Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Zofingen, Switzerland
nach Vereinbarung
unbefristet
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.
In den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen und beraten wir Stellensuchende auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt. Für unser Team suchen wir erfahrene und motivierte Persönlichkeiten, die gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten und sie zu motivieren vermögen. Wenn Sie eine selbstständige, flexible Person sind, die auch gewillt ist, bei Bedarf andere Standorte zu unterstützen, dann sind Sie in unseren RAV vielleicht bald unsere neue Personalberaterin / unser neuer Personalberater.
In diesem spannenden Job
- beraten Sie Ihre Stellensuchenden kompetent. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- zeigen Sie den Stellensuchenden Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie.
- finden Sie gemeinsam mit den Stellensuchenden heraus, ob ein Qualifizierungsbedarf besteht. Falls ja, wählen Sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen.
- sind Sie Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid über aktuelle Entwicklungen. Sie unterstützen Ihre Stellensuchenden mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei.
- arbeiten Sie mit den verschiedensten internen und externen Stellen gern und intensiv zusammen – immer im Dienst der Stellensuchenden.
- sind Sie zudem offen für neue Herausforderungen und bereit, auch an anderen RAV-Standorten im Kanton Aargau zu arbeiten.
Sie sind erfolgreich, wenn Sie
- eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen) vorweisen können.
- Leistungswille, Belastbarkeit sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit haben.
- Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit mitbringen, gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung.
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung aufzeigen.
- einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse besitzen.
#J-18808-Ljbffr
Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Arbeitsvermittlung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung und Vermittlung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein! Betone deine Bereitschaft, an verschiedenen RAV-Standorten zu arbeiten, und zeige, dass du dich schnell an neue Umgebungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur erfolgreichen Wiedereingliederung von Stellensuchenden beitragen kannst. Betone deine Erfahrung in der Kundenberatung und deine Kenntnisse des Arbeitsmarktes.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Personalberaterin oder Personalberater wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Kundenberatung vor
Da der Job viel mit der Beratung von Stellensuchenden zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Zeige dein Wissen über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt und spezifische Trends in der Region Aargau. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Wissen nutzen kannst, um Stellensuchenden zu helfen, ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinen bisherigen Positionen nennen. Zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist und bereit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
✨Demonstriere deine IT-Kompetenzen
Da ein versierter Umgang mit IT-Tools gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwareanwendungen und administrativen Aufgaben betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
