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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, organisiere und berate Mitarbeitende in der Pflege.
- Arbeitgeber: Progress Personal ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mindestens 5 Wochen Ferien und attraktive Entschädigungen für Extra-Einsätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und gestalte den Pflegeprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau HF und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 80-100% und ein Geschäftsfahrzeug stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Client: Progress Personal
Location: Raum Arbon
Job Category: Other
Job Reference: 58db0afe6006
Job Views: 8
Posted: 21.01.2025
Expiry Date: 07.03.2025
Job Description:
Job description
Wir suchen eine gut organisierte und empathische Pflegefachfrau als Teamleiterin, 80-100% (w/m/d). Sie führen, fördern, organisieren, planen, koordinieren und beraten die Mitarbeitenden in ihrem Team. Dabei übernehmen Sie alternierend die Tagesverantwortung. Ebenfalls arbeiten Sie, als Mitglied des Leitungsgremiums, eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, wobei Sie sich regelmässig fachtechnisch austauschen. Als fallführende Fachperson betreuen und beraten Sie selbständig die Klientinnen und Klienten. Die Bedarfsabklärung, das Erstellen der Pflegeplanung sowie die Steuerung des Pflegeprozesses runden Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet ab. Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.
Aufgaben:
- Sie fordern, fördern, organisieren, planen, koordinieren und beraten die Mitarbeitenden in ihrem Team.
- Sie übernehmen alternierend die Tagesverantwortung.
- Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und tauschen sich regelmässig fachtechnisch aus.
- Sie betreuen und beraten selbständig die Klientinnen und Klienten.
- Sie führen die Bedarfsabklärung, erstellen die Pflegeplanung und steuern den Pflegeprozess.
- Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF (bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK notwendig).
- Führungserfahrung und/oder die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
- Ein Führerausweis der Kategorie B ist für diese Aufgabe wichtig.
- Unternehmerisch denkend, lösungsorientiert und initiativ.
Freuen Sie sich zudem auf:
- Mindestens 5 Wochen Ferien.
- Attraktive Entschädigungen für Extra-Einsätze.
- Familienfreundliche Zulagen.
- Schöne Aufenthalts- und Ruheräume.
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Geschäftsfahrzeug steht zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
pflegefachfrau als teamleiterin, 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pflegefachfrau als teamleiterin, 80-100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, betone dies in deinem Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Pflegeplanung und Bedarfsabklärung vor. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und in der Lage bist, diese selbstständig durchzuführen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für die Möglichkeit, eine Weiterbildung zu absolvieren. Zeige deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pflegefachfrau als teamleiterin, 80-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiterin. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im interdisziplinären Team reizt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung oder deine Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren. Zeige auf, wie du bereits Teams geleitet oder gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verwende relevante Fachbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung spezifische Fachbegriffe aus dem Pflegebereich, um deine Expertise zu unterstreichen. Begriffe wie 'Pflegeplanung', 'Bedarfsabklärung' und 'Pflegeprozess' sollten in deinem Text vorkommen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine Teamleiterin erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Klienten und Teammitgliedern betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Kenntnisse über Pflegeplanung und -prozesse
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen der Pflegeplanung und der Steuerung von Pflegeprozessen vertraut bist. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren und eventuell auch Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen in der Vergangenheit bereithalten. Betone, wie du verschiedene Fachrichtungen zusammengebracht hast, um die bestmögliche Betreuung für Klienten zu gewährleisten.
