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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Die mare-pflege GmbH ist ein familiäres Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das sich leidenschaftlich um die Pflege kümmert und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und ein familiäres Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und engagierten Pflege-(fach)kräften die sich in unser tolles Team mit all Ihrem Wissen und Freude mit einbringen.Über die EinrichtungDie mare-pflege GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen un…
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Arbeitgeber: mare-pflege GmbH
Kontaktperson:
mare-pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der mare-pflege GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement in der Pflege unter Beweis stellen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, in die engere Auswahl zu kommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Herausforderungen in der Pflege zu beantworten und eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einzubringen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die mare-pflege GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen, Qualifikationen und deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Betone, wie du das Team bereichern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mare-pflege GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die mare-pflege GmbH Wert auf ein tolles Team legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dir vorher Gedanken über die mare-pflege GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehst, was sie besonders macht.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
