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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join a dynamic team and manage complex tasks in health insurance.
- Arbeitgeber: Atupri is dedicated to promoting health and well-being for employees and clients.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and generous vacation days.
- Warum dieser Job: Make a real impact while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Medical or commercial training with experience in claims processing required.
- Andere Informationen: Great perks like maternity/paternity leave and health promotion initiatives.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du hast ein ausgeprägtes Auge fürs Detail, arbeitest selbstständig und gehst präzise sowie effizient an Aufgaben heran? Deine sorgfältige Arbeitsweise sorgt für einen reibungslosen Ablauf und trägt massgeblich zum Erfolg bei. Das kannst du bewirken – Vielfältige Themenbereiche bearbeiten: Du arbeitest in einem dynamischen Team von Fachspezialisten und bearbeitest verschiedene Themen aus unterschiedlichen Bereichen – Fachliche Verantwortung für die Gesamtabwicklung des KVV71: Eigenständige und präzise Bearbeitung der komplexen Aufgaben und Prozessen im Bereich KVV71 – Prüfung und Bearbeitung von Verstossmeldungen: Du prüfst Verstossmeldungen spezieller Versicherungsformen der Grundversicherung – Verantwortung für die gesamte Prozesskette: Du übernimmst die komplette Verantwortung für den Prozess von der Abrechnung bis zur Rückforderung im Medikamentenbereich (KVV71 und SL) – Verantwortung für den gesamten Prozess der Tarifrückabwicklung: Du kümmerst dich um die vollständige Abwicklung von Tarifrückforderungen, inklusive der Prüfung, Bearbeitung und Nachverfolgung aller relevanten Schritte Das bringst du mit – Abgeschlossene medizinische oder kaufmännische Grundausbildung – Berufserfahrung in der Leistungsabwicklung oder im Krankenversicherungswesen – Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Tarifstrukturen – Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit – Hohes Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Detailorientierung – Sehr gute Deutschkenntnisse – weitere Fremdsprachen sind ein Plus Jetzt bewerben Deine Benefits Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung! Arbeitszeit und Ferien Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen. – 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit – Mobiles Arbeiten (Homeoffice) – 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage – 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig) Gesundheit und Wohlbefinden Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden. – Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote) – Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Mutterschaft und Vaterschaft Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub. – Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 % – Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 % Krankheit, Unfall, Altersvorsorge Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge. – Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall – Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit – Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige – Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung – Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen Entwicklung Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei. – Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung – Skill-Up(at)Atupri – Interne Vernetzung – Coaching – Arbeit und Studium verbinden Erfahre mehr zum Thema Entwicklung Und noch viel mehr … Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich. – Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet) – Pauschalspesen für Führungspersonen – Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit – Flottenraba vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG – PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung – Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2\’000 jährlich – Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab. Dein Arbeitsort Andreasstrasse 15, Zürich Atupri Gesundheitsversicherung AG Andreasstrasse 15 8050 Zürich Oerlikon Zur Karte Hinweis zum Datenschutz Hinweis für Personalvermittlungen Kontakt Hast du Fragen? Wir sind für dich da. Miryam Mühlethaler Team- und Fachleiterin Leistungen 044 556 54 55 Patricia Pfeuti HR-Beraterin 031 555 09 75
Fachspezialist Leistungen (w/m/d) 80 - 100 % Arbeitgeber: Atupri Gesundheitsversicherung AG
Kontaktperson:
Atupri Gesundheitsversicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist Leistungen (w/m/d) 80 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die gesetzlichen Bestimmungen und Tarifstrukturen im Bereich der Krankenversicherung. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Detailorientierung und Selbstständigkeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich bearbeitet hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du über frühere Erfahrungen sprichst, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das wird den Personalverantwortlichen zeigen, dass du gut ins dynamische Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Leistungen (w/m/d) 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Anschreiben, wie deine Detailorientierung und Selbstständigkeit zu einem reibungslosen Ablauf in der Leistungsabwicklung beitragen können. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen: Zeige, dass du fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Tarifstrukturen hast. Erwähne spezifische Gesetze oder Regelungen, die du in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Teamfähigkeit betonen: Da die Stelle in einem dynamischen Team von Fachspezialisten ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Motivation klar formulieren: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Atupri begeistert. Deine Motivation sollte authentisch und überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atupri Gesundheitsversicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leistungsabwicklung und im Krankenversicherungswesen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Detailorientierung und Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit in vergangenen Projekten demonstrieren kannst.
✨Verstehe die gesetzlichen Bestimmungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Tarifstrukturen im Bereich KVV71. Zeige dein Wissen darüber, um zu verdeutlichen, dass du die fachliche Verantwortung übernehmen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
