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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Logistik und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Coop verbindet die Schweiz durch effiziente Logistik und Transportlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft von Coop aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Logistiker EFZ oder Disponent mit FĂĽhrungserfahrung und Bereitschaft zur Nachtschicht.
- Andere Informationen: Stellenantritt am 1. Januar 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
80 – 100%
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen
Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
Stellenantritt
1. Januar 2025
Aufgaben
• Unterstützt den Gruppenleiter bei der organisatorischen Führung einer Schicht (Nacht) • Kontrolliert die Einhaltung der Arbeitssicherheit und der betrieblichen QS Kontrolle • Selbstständige Führung einer Mitarbeitergruppe in den Bereichen Mitarbeitergespräche & Absenzen Management • Führt Schichtübernahmen und Arbeitseinteilung durch, kontrolliert zugewiesene Tätigkeiten und reagiert jeweils auf Einflüsse im Tagesgeschäft mit sinnvollem Verschieben von Ressourcen • Mithilfe im operativen Tagesgeschäft ca. 60-70%
Anforderungen
• Logistiker EFZ oder Disponent Transport / Logistik mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der Bereiche Transport, Logistik oder Produktion • Erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung von 10+ Mitarbeitern • 100% Bereitschaft zur regelmässigen Nachtschicht bei teilweise wechselndem Turnus inkl. Wochenendarbeit • Bereitschaft zur Arbeit in gekühlten Räumlichkeiten bei 3-5 Grad Celsius ist eine Voraussetzung • Guter Kommunikator und allgemein hohe Sozial-, Organisations- und Methodenkompetenz • Stilsichere und fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Corinne Elmiger
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Logistik / Transport Verlad 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Logistik / Transport Verlad 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Coop arbeiten oder gearbeitet haben, und knĂĽpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Logistik und im Transport. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Coop helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Nachtschicht. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich an wechselnde Arbeitszeiten anzupassen und auch unter besonderen Bedingungen, wie in gekühlten Räumen, zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Logistik / Transport Verlad 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Coop und deren Logistik- und Transportabteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Logistik und MitarbeiterfĂĽhrung sowie deine Bereitschaft zur Nachtschicht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie du zur Stärkung der Verbindungen bei Coop beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schichtführung vor
Da du die Verantwortung für die organisatorische Führung einer Schicht übernimmst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Mitarbeiter motivieren und ihre Aufgaben effektiv delegieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Arbeitssicherheit betonen
Die Einhaltung der Arbeitssicherheit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Probleme angegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Als Teamleiter:in ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Flexibilität und Bereitschaft zur Nachtschicht zeigen
Da die Stelle regelmäßige Nachtschichten erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in wechselnden Schichten zu arbeiten, klar kommunizieren. Zeige, dass du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und bereit bist, auch am Wochenende zu arbeiten.
