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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als Senior Personalreferent HR-Strategien entwickeln und umsetzen.
- Arbeitgeber: Krieger ist seit 1802 ein führender Anbieter im Gesundheitsdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im HR-Bereich und Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere HR-Strategien mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Seit 1802 steht Krieger für eine konti nu ier liche Bereit stel lung hoch wer tiger Gesund heits dienst leis tungen. Unsere Pharma-Sparte beliefert Apo theken und medi zi ni sche Ein rich tungen, während unsere Pharma logistik sparte als zu ver läs siger Dienst leister für inter na tio nale Pharma-Her steller agiert. Unter dem Dach von Sophien Arznei fungiert KRIEGER nicht nur als Her steller für .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Senior Personalreferent / Hr Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: C. Krieger & Co. Nachfolger GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
C. Krieger & Co. Nachfolger GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent / Hr Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Krieger zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Pharmaindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Personalmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich strategische HR-Initiativen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche! Erkläre, warum dir die Arbeit im Gesundheitsdienstleistungssektor wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Mission von Krieger zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent / Hr Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KRIEGER Unternehmensgruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um detaillierte Informationen über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erhalten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Position zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Personalreferent / HR Business Partner unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C. Krieger & Co. Nachfolger GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Krieger. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt, und achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten.
