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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and acquire high-net-worth clients with tailored wealth management solutions.
- Arbeitgeber: Join a prestigious Swiss wealth management group with a global presence and a strong success story.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, performance-based earnings, and support from internal expertise.
- Warum dieser Job: This role offers significant growth potential and the chance to work with elite clientele.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires banking or business education, experience in private banking, and excellent German and English skills.
- Andere Informationen: No market segmentation; your clients remain yours, and leadership opportunities are available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Vermögensverwaltung Schweiz und International mit Family Office
Eine renommierte, unabhängige und international ausgerichtete Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte will weiter wachsen.
Die Gruppe hat Niederlassungen in Zürich, Liechtenstein, Deutschland und Übersee und bietet einer anspruchsvollen HNWI- und UHNWI-Privatkundschaft qualifizierte Dienstleistungen an: Vermögensverwaltung, Trust & Tax Consulting, Vorsorgeberatung, Family-Office- und Treuhand-Dienstleistungen sowie Versicherungen .
Wir suchen für den Ausbau des Vermögensverwaltungsgeschäfts erfahrene, leistungsorientierte und initiative Persönlichkeiten zwischen 35 und 55 Jahren als Senior Relationship Manager oder Partner (m/w).
Private Banking D-A-CH, Nordic, EU
Der Einstieg kann als Senior Relationship Manager oder Partner erfolgen (kein Einkauf). Erfolgreichen Beratern steht die Entwicklung in eine Führungsposition offen .
Ihr persönliches Netzwerk wird durch keine Marktsegmentierung beschnitten. Von Ihnen eingebrachte Kunden bleiben Ihre Kunden. Die bestehenden UHNWI- und HNWI-Kunden kommen aus D-A-CH, Nordic . EU-Pass ist vorhanden.
Dank angesehener Depotbanken in der Schweiz und im Ausland besteht eine attraktive Kundennähe.
Ihre Hauptaufgaben sind Akquisition und individuelle Betreuung Ihrer anspruchsvollen Privatkunden. Sie bieten massgeschneiderte Vermögensverwaltungslösungen an und werden in anderen fachlichen Aufgabenbereichen, z. B. Family-Office-Dienstleistungen, Legal & Compliance, Real Estate etc., durch interne Kompetenzzentren unterstützt .
Das Entwicklungspotenzial und der Gestaltungsraum dieser Aufgabe sind gross. Sie brauchen dazu eine bankfachliche bzw. betriebswirtschaftliche Aus- oder Fortbildung, mehrjährige Erfahrung im Private Banking und ein darstellbares akquisitorisches Potenzial. Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch (fliessend in Wort und Schrift) werden vorausgesetzt.
Sie beziehen ein marktübliches fixes Salär und sind überdurchschnittlich beteiligt an Erträgen aus eigener Tätigkeit und aus denjenigen Ihres internen Supports.
Unternehmerisches Denken und Handeln, ein breites Beziehungsnetz, Akquisitionsflair und die Begabung zum Teamplayer sind der Schlüssel zu Ihrem langfristigen Erfolg.
Älteren Senior Kundenberatern werden interessante Exit-Strategien (Abgeltung von Assets, Teilengagements) angeboten.
#J-18808-Ljbffr
Vermögensverwaltung Schweiz und International mit Family Office Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermögensverwaltung Schweiz und International mit Family Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk aktiv, um potenzielle Kunden zu identifizieren und anzusprechen. In der Vermögensverwaltung ist es entscheidend, Beziehungen zu pflegen und neue Kontakte zu knüpfen, insbesondere in den D-A-CH, Nordic und EU-Märkten.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Private Banking auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen für deine Kunden anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Akquisitionsstrategien und Erfolge klar zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Kundenakquise zu nennen, um dein akquisitorisches Potenzial zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten, indem du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen Kompetenzzentren oder anderen Abteilungen in der Vergangenheit teilst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermögensverwaltung Schweiz und International mit Family Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Vermögensverwaltungsgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Relationship Manager oder Partner zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Private Banking und dein akquisitorisches Potenzial.
Hervorhebung von Sprachkenntnissen: Stelle sicher, dass deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben werden. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit der anspruchsvollen HNWI- und UHNWI-Kundschaft.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine unternehmerische Denkweise sowie dein breites Beziehungsnetz dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Zeige dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk und deine bisherigen Erfolge in der Kundenakquise zu präsentieren. Zeige, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
✨Kenntnisse über Vermögensverwaltung
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Vermögensverwaltung und den spezifischen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, informiert bist. Bereite Beispiele vor, wie du maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Kunden entwickelt hast.
✨Unternehmerisches Denken betonen
Hebe deine unternehmerische Denkweise hervor und erläutere, wie du in der Vergangenheit Chancen identifiziert und genutzt hast. Diskutiere, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Sprachkenntnisse demonstrieren
Da ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, wichtige Punkte in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren.
