Employé de commerce 50-60% Jetzt bewerben

Employé de commerce 50-60%

Gorgier Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage HR hours, cash accounts, invoices, and customer follow-ups.
  • Arbeitgeber: Join a century-old company specializing in window installation on the Neuchâtel coast.
  • Mitarbeitervorteile: Potential for a permanent position after a successful trial period.
  • Warum dieser Job: Kickstart your career with diverse tasks in a supportive environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: CFC in commerce or similar diploma; proficiency in MS Office required.
  • Andere Informationen: Flexible working hours with availability on Thursdays.

Pour le compte de notre client, une entreprise active depuis plus d un siècle dans et la pose de fenêtres et basée sur le littoral neuchâtelois, nous recherchons pour un taux de 50 à 60 %, un/e :Employé(e) de commerce (H/F) Employé de commerce % (H/F)DESCRIPTION DE LA MISSIONVos tâches incluront la saisie et le suivi des heures des dans le cadre des ressources humaines, ainsi que le suivi des comptes de trésorerie, des écritures comptables et des liées à la caisse et aux banques. Vous serez également responsable de la gestion des factures fournisseurs, du suivi des rappels, ainsi que de la des fichiers de paiements. Concernant les débiteurs, vous assurerez l envoi des factures, le traitement des retours clients et le suivi des parallèle, vous participerez au support général ainsi que diverses tâches Vous serez également impliqué(e) dans la des horaires comprennent une disponibilité le jeudi (08h 17h), flexible pour les autres jours de d un CFC d employé-e de commerce ou autre diplôme X la gestion comptable et RHMaîtrise des outils courants (MS Office)Rigueur, polyvalence et sens de et proximité avec le lieu d engagementNous vous offrons :La possibilité d un engagement en fixe si période d essai concluante au sein d une entreprise de donner un nouveau souffle à votre carrière en ce début d année ? Joignez-vous à nous ! jid2c07da2afr jit0104afr

Employé de commerce 50-60% Arbeitgeber: Flexsis Yverdon-les-bains

Rejoindre notre entreprise, active depuis plus d'un siècle sur le littoral neuchâtelois, c'est intégrer une équipe dynamique où la rigueur et la polyvalence sont valorisées. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et la possibilité d'un engagement fixe après une période d'essai réussie. Profitez d'une culture d'entreprise axée sur le soutien mutuel et l'épanouissement personnel, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la pose de fenêtres.
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Kontaktperson:

Flexsis Yverdon-les-bains HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Employé de commerce 50-60%

Tip Number 1

Familiarize yourself with the specific accounting and HR software commonly used in the industry. This knowledge will not only help you stand out during the interview but also demonstrate your readiness to hit the ground running.

Tip Number 2

Highlight your experience with invoice management and customer follow-ups. Be prepared to discuss specific examples of how you've successfully managed these tasks in previous roles.

Tip Number 3

Showcase your flexibility and availability, especially for the required Thursday hours. Employers appreciate candidates who can adapt to their scheduling needs.

Tip Number 4

Research the company’s history and values, especially since they have been in business for over a century. Being able to connect your personal values with theirs can make a strong impression during the interview.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employé de commerce 50-60%

Saisie et suivi des heures
Gestion des comptes de trésorerie
Écritures comptables
Gestion des factures fournisseurs
Suivi des rappels
Traitement des retours clients
Maîtrise des outils MS Office
Rigueur
Polyvalence
Sens de l'organisation
Communication
Flexibilité
Connaissance des ressources humaines

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste d'employé de commerce. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes de l'entreprise.

Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en gestion comptable et ressources humaines. Mentionnez votre expérience avec les outils MS Office et votre capacité à travailler de manière rigoureuse et polyvalente.

Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment dans la gestion des factures, le suivi des comptes de trésorerie et toute autre compétence liée au poste. N'oubliez pas d'inclure votre CFC d'employé-e de commerce ou tout autre diplôme pertinent.

Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes, puis soumettez votre candidature via notre site web.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flexsis Yverdon-les-bains vorbereitest

Prépare-toi sur les tâches spécifiques

Familiarise-toi avec les tâches mentionnées dans la description du poste, comme la saisie des heures et le suivi des comptes de trésorerie. Sois prêt à donner des exemples de ton expérience dans ces domaines.

Montre ta maîtrise des outils

Assure-toi de démontrer ta compétence avec les outils courants, notamment MS Office. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour améliorer l'efficacité ou résoudre des problèmes.

Sois rigoureux et polyvalent

Mets en avant ta capacité à être rigoureux et polyvalent. Prépare des anecdotes qui illustrent comment tu as géré plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de précision.

Démontre ta flexibilité

Étant donné que le poste nécessite une disponibilité le jeudi et une certaine flexibilité pour les autres jours, sois prêt à discuter de ta capacité à t'adapter aux horaires de travail et à répondre aux besoins de l'entreprise.

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