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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build your own business as a Managing Partner in IT recruitment.
- Arbeitgeber: PRIMEPEOPLE helps leaders in IT companies achieve their goals through expert personnel management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 100% remote work, access to a candidate database, and support in client acquisition.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, leverage your network, and make a real impact in the IT sector.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in IT or telecommunications, strong networking skills, and entrepreneurial spirit required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and locations; we value your ideas and vision.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung (all gender)
PRIMEPEOPLE unterstützt Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter in nationalen und internationalen IT-Unternehmen ihre Ziele und Vorgaben zu erreichen, indem wir erfolgskritische Aufgaben im operativen Personal-Management übernehmen. Dies ist im Kern die Personalsuche und -auswahl im Bereich Executives, Sales & Consulting Professionals sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter zum Einstieg und während ihrer Karriere.
Als Managing Partner oder Executive Partner der Sozietät PRIMEPEOPLE bauen Sie sich ein eigenes Unternehmen auf und führen es zum Erfolg. Sie agieren als Partner der PRIMEPEOPLE AG und nutzen das jahrelange Know-How, die Tools und Methoden von PRIMEPEOPLE und profitieren von den Synergien der Partner untereinander. Die Ausrichtung auf die IT-Branche ist die Basis des gemeinsamen Erfolges. Sie schaffen sich einen eigenen Kundenstamm, tauschen sich regelmäßig mit den PRIMEPEOPLE Partnern aus und arbeiten in der Ansprache und in Kundenprojekten zusammen. Dabei nutzen Sie erprobte Prozesse, die Ihren Erfolg absichern.
Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht.
Sollten Sie nicht den Weg des Unternehmertums einschlagen wollen, bieten wir Ihnen alternativ auch eine Tätigkeit als Personalberater im Angestelltenverhältnis.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie suchen mehr Freiheit und haben dazu ein klares Bild
- Sie sind Unternehmer/in oder auf dem Weg dahin
- Sie sehen sich als strategischer Partner und Sparringspartner des Kunden und kommunizieren auf Augenhöhe
- Sie haben Pläne, Ideen, Visionen und suchen ein Umfeld, in dem Sie diese endlich umsetzen können
- Sie sind voller Energie und brennen darauf, etwas Neues anzupacken
- Sie sind ein Netzwerker und kennen die „Spielregeln“ in der digitalen Welt
- Sie wissen aus eigener Erfahrung, wie schnell sich der IT-Markt dreht und dass sich die Rahmenbedingungen permanent ändern
- Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und eine hohe vertriebliche Affinität
- Sie haben eine finanziell belastbare Basis für die Aufgabe eines Unternehmers und besitzen den festen Willen zum Aufbau der eigenen Existenz
- Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten , besitzen Verhandlungsgeschick und Empathie, ein gutes Zahlenverständnis sowie analytisches und unternehmerisches Denken
- Erfolg ist planbar!
- Sie sind heute als Personalberater oder Personalberaterin in der IT-Branche oder angrenzenden Segmenten, z.B. Industrie 4.0, tätig und suchen eine Plattform, die Ihren gewachsenen Ansprüchen gerecht wird.
- Oder Sie waren mehrere Jahre in der IT oder Telekommunikationsbranche, mit Schwerpunkt im Vertrieb und Management und haben sich entschieden, etwas Neues zu machen. Etwas, in dem Sie Ihr geballtes Know-how und Ihr Netzwerk einbringen können.
Was wir Ihnen bieten:
- Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein
- Sie haben Zugriff auf alle Kandidaten in unserer Bewerberdatenbank
- Sie sitzen nun ebenfalls am Tisch bei unseren regelmäßigen PRIMEPEOPLE Managing Partner Meetings
- Ab sofort haben Sie Zugriff auf Geschäftsunterlagen, Online-Workflow-System, PRIMEPEOPLE-Wiki usw.
- Wir unterstützen Sie bei der Kundenakquise bzw. Sie übernehmen bestehende Kunden
- Wir agieren nach dem PRIMEPEOPLE Wertesystem. Die Marke PRIMEPEOPLE ist Ihr Türöffner
- Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG
- Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit – 100% Remote machbar
„Ich stehe Ihnen mit meiner jahrzehntelangen Praxiserfahrung in der IT und Personalberatung zur Seite.“
(Rainer Mayer, Head und Founder der Marke PRIMEPEOPLE und Vorstand der PRIMEPEOPLE AG)
Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusiven Bewerberpool auf. Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben.
Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an, die wir dann in einem persönlichen Gespräch (oder über Skype) ausführlich mit Ihnen besprechen.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie bei unserem Mandanten (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) vorstellen.
Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
Standorte: Berlin, Düsseldorf, München, Hamburg – bundesweit
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Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung (all gender) Arbeitgeber: PrimePeople GmbH
Kontaktperson:
PrimePeople GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der IT-Branche sind persönliche Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern und anderen Kontakten über die Möglichkeit, bei PRIMEPEOPLE zu arbeiten. Oftmals ergeben sich Chancen durch Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt verstehst und wie diese die Personalberatung beeinflussen. Das wird dir helfen, als strategischer Partner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Ideen und Visionen klar zu kommunizieren. PRIMEPEOPLE sucht nach Partnern, die proaktiv denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Sei bereit, deine Pläne zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Vertriebsaffinität! Da die Rolle stark vertrieblich geprägt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PRIMEPEOPLE. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater / Partner Executive Search für IT und Digitalisierung eingeht. Betone deine Erfahrungen im IT-Bereich und deine Netzwerkkapazitäten.
Hebe deine unternehmerischen Fähigkeiten hervor: Da die Rolle unternehmerisches Denken erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und strategischen Partnerschaft belegen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Visionen und Ideen klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Management in die neue Rolle einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PrimePeople GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine unternehmerischen Visionen zu teilen
Da die Rolle einen starken unternehmerischen Fokus hat, solltest du klar und überzeugend darlegen können, welche Pläne und Ideen du für den Aufbau deines eigenen Unternehmens hast. Zeige, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
In der IT-Branche ist Networking entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die 'Spielregeln' der digitalen Welt verstehst und nutzen kannst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da die Position Verhandlungsgeschick erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Erkläre, wie du in schwierigen Situationen erfolgreich verhandelt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigen
Die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kunden zu kommunizieren, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, in denen du Empathie gezeigt und effektive Kommunikation genutzt hast, um Beziehungen aufzubauen und Probleme zu lösen.
