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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und Personaladministration von Ein- bis Austritt.
- Arbeitgeber: Renommierte KMU im Seeland, die Wert auf Professionalität legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Ideal für alle, die eine vielseitige Rolle in einem unterstützenden Team suchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverantwortliche:r 50-60% (M/W/D), Nidau District
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist eine renommierte KMU im Seeland. Für diesen suchen wir eine bodenständige und versierte Fachperson.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die gesamte Lohnverarbeitung.
- Sie wickeln sämtliche Sozialversicherungen selbstständig ab und pflegen die Schnittstelle zu den externen Partnern.
- Zudem erledigen Sie die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt.
- Sonstige administrative Tätigkeiten.
Profil erforderlich:
- Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sind zwingend.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse.
- Versierte:r Anwender:in der MS-Office Palette, Navision von Vorteil.
- Sie arbeiten exakt und jederzeit diskret.
- Sie überzeugen durch Ihre aufgestellte, dienstleistungsorientierte und loyale Wesensart.
Sehr vielseitige Teilzeitstelle! #J-18808-Ljbffr
Personalverantwortliche:r 50-60% (M/W/D) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverantwortliche:r 50-60% (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalabteilung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Vorstellungsgespräch eine kurze Diskussion in der zweiten Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu testen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche:r 50-60% (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalverantwortliche:r.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und Personaladministration sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position darlegst. Hebe deine kaufmännische Ausbildung und deine mehrjährige Berufserfahrung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in Französisch einbringen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Hebe deine Diskretion hervor
In der Personalverantwortung ist Diskretion entscheidend. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und warum dir Vertraulichkeit wichtig ist.
✨Demonstriere deine Dienstleistungsorientierung
Unterstreiche deine Fähigkeit, serviceorientiert zu arbeiten. Teile Beispiele, in denen du proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist oder wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
