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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam während der Nacht und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Marriott Hotels steht für erstklassige Gastfreundschaft und Innovation weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe die Kunst der Gastfreundschaft hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie oder im Kundenservice ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Gastgeber, die bereit sind, die Nacht zum Tag zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Night Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Köln Marriott Hotel
Kontaktperson:
Köln Marriott Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Night Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Marriott Hotels. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Gastfreundschaft beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und in der Problemlösung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen ruhig und professionell bleiben kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsweise und die Erwartungen an einen Night Manager bei Marriott zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Dies könnte Fragen zu den Herausforderungen eines Night Managers oder zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung bei Marriott umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Night Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Marriott Hotels und deren Philosophie der Gastfreundschaft. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Gastfreundschaft und Management zeigen. Beispiele aus früheren Positionen können hier sehr hilfreich sein.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Night Managers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köln Marriott Hotel vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Gastfreundschaft
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zur Gastfreundschaft betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit außergewöhnlichen Service geleistet hast.
✨Kenntnis über Marriott Hotels
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Marriott Hotels. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Erfüllung des Versprechens 'Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse' beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Night Manager wirst du ein Team leiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
